人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业（或同等学历）,须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。人力资源管理师共设四个等级,分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

人力资源管理师职业等级　　　　　　　　　　　　　　　　　　,　　　　　　　　　　
　　本职业共设四个等级,分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
人力资源申报条件　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,　　　　　　　　　　
　　（一）人力资源管理专员四级（具备以下条件之一者）
　　,1、连续从事本职业工作1年以上。
　　,2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
　　,（二）助理人力资源管理师三级（具备以下条件之一者）
　　,1、连续从事本职业工作6年以上。
　　,2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
　　,3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
　　,4、取得大学专科后,连续从事本职业工作3年以上。
　　,5、取得大学本科后,连续从事本职业工作1年以上。
　　,6、取得大学本科后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
　　,7、具有硕士研究生及以上。
　　,（三）人力资源管理技师二级（具备以下条件之一者）
　　,1、连续从事本职业工作13年以上。
　　,2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
　　,3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
　　,4、取得大学本科后,连续从事本职业工作5年以上。
　　,5、具有大学本科,取得本职业三级企业人力资源管