【学习对象】
企业股东、董事长、总裁、总经理、高层管理者等,
企业董事会秘书、财务总监、上市小组、投融资部门负责人等,
财务顾问公司,投资公司、律师事务所及会计师事务所高层管理者,
高新区、科技园、科技局、上市办等相关政府部门负责人。
【课程特色】
课程设置：六大模块,国内 基于资本视角独立开发的课程模块。
授课内容：完全实战案例教学,结合企业情况现场咨询。
讲师特点：长期在资本市场一线,早期参与多个国企改制、MBO项目,近5年操作近50个上市公司股权激励及中小民营企业股权激励项目,丰富的行业经验。
特色：资本商学院团队支持,能够提供改制上市、风险投资、商业模式等一系列资本顾问服务,帮助企业全方位解决资本难题。
持续服务：“资本邦”电子杂志、纸质杂志、论坛沙龙等,终身学习、交流和发展平台。
【课程收益】
关乎股权激励原理与本质的思维方法,
各种适合不同行业的股权激励工具优劣对比分析,
针对股权激励操作过程中通用的五定模型进行案例研讨,
重点讲解各种规范与不规范的员工持股模式设计,
各种员工持股模式中涉及的财务税收问题与股本设计方法,
如何通过股权激励形成良好稳定的公司治理结构。
【课程设置】
模块一：股权激励概论
模块二：股权激励概论现股模式
模块三：股权激励方案设计的六大要素
模块四：股权管理
模块五：股权激励方案设计与案例研讨
模块六：企业股权资源重点关注问题
两大活动实践交流
活动一：案例研讨
以学习组为单位,独立完成案例规划,专家老师现场点评诊断。
活动二：一对一咨询
单独安排学员和专家面谈咨询,系统分析企业现状,出具股权激励建议书。