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浏览器就可以进行操作,没有任何程序更新的问题。易操作性,便于用户学习与操作,从而降低了企业的培训成本。进行统一规划、产品调配,平衡与保证各直销机构库存的充足但又不积压,便于集团总部掌握产品的流向、回款、存货等状况。通过对各直销网点的管理,保证了直销资源的 优化,企业集团实现完整的直销资源体系的控制和管理。直观化的系谱图,管理员可以查看任何人员的系谱图,会员登陆网站查看自己的系普图和奖金情况。系统具有较好的稳定性和数据安全性,能保证系统的长期永续运行。咨询：QQ:
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碰对奖,左右区达到规定的比例时,包含点碰或量碰,可获得奖金。支持比例为,1:1,,1:2,,1:3等。
层碰奖,支持固定几层或无限层层碰,可与点碰奖相结合。
推荐奖,直接推荐一个会员可获得一定比例的奖金,参数可设置。
代数奖,也称辅导奖或培育奖,可得直接推荐或间接推荐几代的碰对奖一定比例的奖金。
育成奖,被推荐的会员可获得其领导人碰对奖金的一定比例提成,一般要加权平均处理。
返利奖,不同级别会员可以设置每天返多少金额,分长时间或多少天内返完。
点点奖,自己网体下每层每产生一单可得一定比例的奖金。
分红奖,公司每月拿出销售额一定比例的奖金,按会员级别加权平均进行分红。
重复消费,每次从会员奖金中扣除一定比例,达到一定金额时可获得重复消费奖或产品。
重复消费奖,当重复消费达到一定金额时,可得网体下几层一定比例或金额的奖金。
报单费,会员每报一单店铺可得一定比例的报单费。
网络费,会员累积收入达到一定金额后一次性扣除多少金额作为网络费。
所得税,会员每月累积收入达到多少金额后扣取一定比例的奖金作为税收。
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