服务项目体验式培训是有力量、有效且具影响力的培训方式。,这是在二十世纪初的德国,在没有多少人怀疑捧读教科书和课堂授课的教学模式时,服务内容体验式培训是个过程,是个直接认知、欣然接受、尊重和运用当下被教导的知识及能力的过程。它特别适合处理人生中重要的事物,它在尊重之下去碰触人们深层的信念与态度,深植于内在的情绪、沉重的价值观,或相当难熬的人性课题！
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