银行业大环境受影响 员工薪酬降低成趋势

时间：2015-05-24 05:16:20 来源：中国经济周刊 点击量：106

银行员工最近的日子有些难过。以往常在朋友圈晒上班西装笔挺，下班清吧小酌的“高富帅”、“白富美”生活的现象似乎已经鲜有出现。

这背后的重要原因在于一股席卷“高大上”的银行业的降薪浪潮正在员工们身边激荡。

陆续发布的2014年上市银行年报显示，在各商业银行员工数量较为稳定的前提下，应付职工薪酬下降最为突出的中国农业银行与浦发银行，均呈现出连续三年下降的趋势。2012年到2014年，浦发银行的应付职工薪酬分别为71.21亿、61.21亿和55.17亿元。其中2014年的应付职工薪酬比2013年同比下降9.9%，2013年则同比下降14%。中国农业银行从2012年到2014年的三年间，应付职工薪酬从475.15亿元降至452.20亿元，直至401.63亿元。

尽管其他上市银行的应付职工薪酬总额没有下降，并不意味着员工到手的薪酬没有降。中国银行天津自贸区分行一位对公业务经理就对记者说，现在到手的月工资也就4000元，近期行内在改制，很多原来在分行机关工作的都被下放到网点工作，收入相比前几年确实降了不少。

武汉一家股份制银行人力资源部主管李青感叹道，“这两年银行业的大环境不好，虽然每个银行的薪酬体制都有不一样的地方，但是就我所知，去年开始银行员工的薪酬都有些下降。”

武汉市一家地方商业银行营运岗员工王志和记者谈到薪酬变化时，如是说，“现在大环境不行，去年银行的人都说难熬，我们行员工拿到手的工资比2013年少了四成，已经降到2010年的工资水平，身边很多银行圈的人都说日常工资和年终奖少了，不少动了想辞职的念头，我从今年初开始就直接请大假不去上班了。”

记者采访发现，无论国有商业银行、股份制银行还是地方商业银行，从去年开始，基层员工的工资收入都出现了不同程度的下滑。

为什么银行员工到手的薪酬一年比一年少呢？不少受访的银行员工表示，这跟决定收入多少的两项指标近期均不理想有关。

存款与贷款是商业银行的两项基本业务，我国商业银行长期以来都存在依赖存贷利差的弊端，而一旦受到存款减少和不良贷款增加的双重负面影响，各商业银行经营压力和利润压力就会加大，员工薪酬降低也成为不可避免的趋势。