勤管理是人力资源管理的重要环节。企业要建立高效的考勤管理所面临的挑战包括：灵活合理的排班计划,劳动力成本的有效控制,实时的考勤数据审核和分析。在传统的管理方式下,由于大量的考勤数据无法及时、准确地处理,使管理者无法获取实时的考勤信息来进行分析以支持决策,并且传统的管理方式存在众多弊端、人为因素众多,而我公司采用先进的现代感应式和生物识别式管理方式,技术领先,优势突出。考勤管理系统是人力资源管理系统的辅助系统。考勤管理支持人工考勤和考勤机考勤两种方式,所谓人工考勤方式就是以人工的方式录入每月的考勤汇总资料,工作量大,而考勤机方式就是采用先进的感应式智能卡打卡形式,由系统自动处理计算考勤资料（如：迟到、早退、旷工等）,工作量小（推荐采用第二方式）。