企业社保外包,员工社保外包,公司社保外包
所在地:广东省
联系人:汪生
价格:面议
品牌:骏伯
发布时间:2019-08-06
【产品详情】企业社保外包,员工社保外包,公司社保外包
查看该公司全部产品>>怎么选择人力资源公司,广州专业人力公司,广州社保代缴 社保外包的好处,广州社保外包,深圳社保外包,珠海社保外包 企业社保外包,员工社保外包,公司社保外包 贵司是否存在社保成本居高不下的问题? 贵司是否存在社保报销繁琐的问题? 贵司是否存在HR事务杂的问题? 贵司是否存在员工社保咨询的问题? 贵司是否存在外地员工买社保的问题? 贵司是否存在社保政策调整而未及时处理的问题? 贵司是否存在。。。。。 一句话,找骏伯,专业解决人力资源问题 社保外包我们是专业的,为贵司解决后顾之忧 社保外包的好处: 1、降低成本,减少事务性工作:不用另设人事部门或人事专员职位,集中精力从事企业的核心性、战略性工作; 2、减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局; 3、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患; 4、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用; 5、降低成本,克服企业很多的规模经济弱点。人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势; 6、简化公司流程,降低企业成本,节省时间,降低费用,提高员工满意度;避免大量投资于人才所带来的不确定风险; 7、分公司、办事处不是注册单位,购买不了社保,必须托管、挂靠才能购买;避免员工因社保关系在总公司,享受社保时不方便,对企业满意度低,离职率高,导致人才流失影响企业高速发展,造成人事招聘成本、培训成本浪费; 8、新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷; 欢迎来电咨询
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