ISO9001质量管理体系之人事助理其职责如下：

（1）协助上级执行企业的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,如收集审核各类表格、表单。

(2)协助做好招募与任用的具体事务性工作,包括发放招募启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。

(3)协助计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查。

(4)管理员工信息资料及各类人事资料,

(5)办理人事招募、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续。

(6) 办理各类职称评定。

（7)办理劳动年检。

（8）执行各项企业规章制度,处理员工奖惩事宜。

2．人事专员

其职责如下。

(1)协助上级掌握人力资源状况。

(2)管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算。

(3)填和分析各类人事统计报表。

(4)拟企业规章制度、招募制度草案。

(5)帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动

(6)协助上级推行企业各类规章制度的实施。

(7)协助上级完成对员工的年度考核

(8)管理争端解决程序。