吉林劳务出国-新加坡出国打工-欧洲出国打工

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许多人问：出国劳务是否更赚钱？回答是必定的，但是，尽管我们从事出国劳务行业，但出国务工市场并不鼓励全部的人都“盲目跟风”。

如果您在国内月薪过万，有车有房，上有老下有小，衣食无忧，不出国也能衣食无忧，那自然没必要远赴他乡；但考虑到孩子教育，家人医疗，老人养老等问题，倒是可以选择以出国打工为契机来实现移民。

反之，如果您在国内经济实力一般，例如月薪3-5千元，有房贷、车贷，家中开销大，要养老人和孩子，家庭总收入一年不到10万元，并且短期的3-5年内没有改善状况的可能，意味着即使再耗下去，也是一样“没钱”！那么，您可以选择尽早出国打工。

出国3-5年的时间，尽管要只身赴国外务工，远离亲朋好友，承担孤独和辛苦，但能够以一己之力改善整个家庭的经济环境。可以说，出国打工是快速致富的好办法之一。

出国打工因人而异，并非全部的人都适合出国打工赚钱，换句话说，经济收入，个人情况，性格，能力，技术，学历，语言，眼界等，都对出国打工有所影响。

那么，想要出国打工，首先要选择国家和工作，量力而行。

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出国劳务行业的发展急需变革

随着中国各行各业的发展，中国很多中的人才收入已然相当可观，整体而言，中人才的收入中国已经接近甚至在部分行业超过发达国家的薪资待遇，但是在中低端的岗位待遇暂时不及一些国家，在相当多的基础岗位中，还是具有不小的差距。

这由于有需求出国的老百姓大多数文化水平中等，对于网络上形形色色的咨询与广告相当不信任，所以出国劳务行业大多是依赖当地的出国劳务公司，委托给具备签证办理权限的公司，这增加的环节不仅需要客户付出更多费用，也造就这个行业的局限性。
同时长期形成的传统局面，也使得大大小小的中介公司并不注重一套完善的售后服务流程。目前有不少企业已经开始借助各大平台发展网络渠道，然而有一整套完善流程的企业还是相对较少，但是这种趋势必然会来临，可期的未来，客户将会通过网络渠道接触更多签证型公司以降低出国成本。

一直保持传统的出国劳务行业开始进军互联网领域，此行业也会在一大批的洗牌和淘汰中变得更加完善，环节更加清晰，同时也对海外的岗位承接公司提出更大的挑战。

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