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幸福汇本着“以客户为核心，用专业铸”的经营理念，致力于为客户打造颇具商业价值的形象。深圳幸福汇文化发展有限公司广州分公司提供的企业顶层设计在业内拥有良好的口碑，有多年的行业经验，得到了众多的支持和信赖。我们提供的企业顶层设计支持在线支付的付款方式，费用标准是以学期计费。

顶层设计找哪家，企业顶层设计培训课程 课程内容: 一、运营机制设计之九大机制 1、员工进入一家企业想要满足的十二大核心需求到底是什么? 2、企业经营每一年要进行的七次利益分配到底是什么? 3、企业科学合理的薪酬结构到底包含哪四大部分? 4、中小微型企业不同工作岗位的六类薪酬结构到底是什么? 5、做好薪酬设计的第一步:如何科学规划企业的组织架构图? 6、做好薪酬设计的第二步:如何详细制定岗位说明书和工作分析表? 7、做好薪酬设计的第三步:如何运用科学的工具对工作岗位进行价值分析? 8、做好薪酬设计的第四步:如何正确划分好薪酬的职等和职级? 9、做好薪酬设计的第五步:如何运行薪点制设计薪酬的五级工资制? 二、盈利模式设计之七大步骤 1、企业可以采用的八大盈利模式分别是什么? 2、史玉柱的征途游戏，水滴筹及当当网背后采用的盈利模式到底是什么? 3、利乐集团，惠普复印机及苹果手机是如何通过三大模式来实现企业盈利的? 4、企业如何打造利润倍增阶梯，让利润实现百倍级的增长? 5、打造企业核心卖点的七大方法到底是什么? 6、如何让客户对于企业的产品产生充分的信任从而最终持续购买? 7、打造企业产品价值具体的方法到底是什么? 三、融资方案设计之五大系统 1、一份的商业计划书应该包含的十大内容到底是什么? 2、老板通过释放股权融进资金和人才的同时又能掌控企业决策权的具体方法到底是什么? 3、中小微型企业 实战有效的合伙人机制到底应该包含哪五大部分? 4、打动投资人义无反顾对企业进行投资的核心要点到底是什么? 5、进行股权融资要如何科学设计股东的进入、干活、分配及退出机制?

深圳幸福汇文化发展有限公司广州分公司本着“以人为本，以和为贵，诚信至上和超低价格，质量保证”！公司时刻谨记自己的使命，为客户价值的持续成长而鞠躬尽粹。幸福汇通过对消费者细致的调研和严谨的分析，并不断与客户分享市场信息，在中国的本土市场中融入人文关怀和社会责任，以视野的高度来提升企业形象，为总裁或高层管理人员提供专业的企业顶层设计服务。幸福汇凭借创新智慧、专业技能和敬业精神，赢得了各行业客户的认可。

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