企业薪酬如何设计_优良的企业管理培训课程上哪找，深圳幸福汇文化发展有限公司广州分公司位于广东省，是一家以企业管理培训课程为主要经营方向的培训机构。幸福汇拥有完善的教学设备，专业的师资团队，还提供了大量的学习练习题，让您、更快捷的熟悉掌握实战技能。幸福汇专注于企业管理培训课程服务，愿以迅捷、诚信的服务为建立双方长期、友好的业务关系而努力！

企业薪酬如何设计，企业顶层设计培训课程 课程内容: 一、运营机制设计之九大机制 1、员工进入一家企业想要满足的十二大核心需求到底是什么? 2、企业经营每一年要进行的七次利益分配到底是什么? 3、企业科学合理的薪酬结构到底包含哪四大部分? 4、中小微型企业不同工作岗位的六类薪酬结构到底是什么? 5、做好薪酬设计的第一步:如何科学规划企业的组织架构图? 6、做好薪酬设计的第二步:如何详细制定岗位说明书和工作分析表? 7、做好薪酬设计的第三步:如何运用科学的工具对工作岗位进行价值分析? 8、做好薪酬设计的第四步:如何正确划分好薪酬的职等和职级? 9、做好薪酬设计的第五步:如何运行薪点制设计薪酬的五级工资制? 二、盈利模式设计之七大步骤 1、企业可以采用的八大盈利模式分别是什么? 2、史玉柱的征途游戏，水滴筹及当当网背后采用的盈利模式到底是什么? 3、利乐集团，惠普复印机及苹果手机是如何通过三大模式来实现企业盈利的? 4、企业如何打造利润倍增阶梯，让利润实现百倍级的增长? 5、打造企业核心卖点的七大方法到底是什么? 6、如何让客户对于企业的产品产生充分的信任从而最终持续购买? 7、打造企业产品价值具体的方法到底是什么? 三、融资方案设计之五大系统 1、一份的商业计划书应该包含的十大内容到底是什么? 2、老板通过释放股权融进资金和人才的同时又能掌控企业决策权的具体方法到底是什么? 3、中小微型企业实战有效的合伙人机制到底应该包含哪五大部分? 4、打动投资人义无反顾对企业进行投资的核心要点到底是什么? 5、进行股权融资要如何科学设计股东的进入、干活、分配及退出机制?

深圳幸福汇文化发展有限公司广州分公司在广州市采用优异的培训资源、的信息技术和专业的师资力量，服务于培训领域。幸福汇主要为总裁或高层管理人员提供培训的企业管理培训课程，培训周期为一个学期。多年来，我们已经形成一家具有“免费体验”特色的培训机构，全体员工始终坚持以“教育学员学到真知识、真能力”为目标而不懈努力。

幸福汇凭着国内严谨的培训管理、周详的个性咨询服务，在业内拥有较高的名气。我们的企业管理培训课程主要采取落地会议培训方式授课，授课内容包含企业顶层设计等，是以学期计费方式收取相关费用。我们的企业管理培训课程采用电话预约方式预约服务，我们不仅为学员制定了相关的培训计划，还为学员提供了赠送视频学习资料的增值服务！

企业薪酬如何设计_优良的企业管理培训课程上哪找，深圳幸福汇文化发展有限公司广州分公司积累了丰富的教学管理经验，过硬的教学质量保证，以企业管理培训课程为主，经过不断的努力和在广东省形成一家商业培训行业规模大、具有影响力、发展快的有限责任公司。欢迎广大客户前来咨询，愿我们的服务令您感到满意。地址：番禺大道北960号番山智库总部园区5号楼01-02室。