地处中山三路168号的重庆广千企业管理咨询有限公司，是一家专门为企业提供优异企业用工补贴申请服务的有限责任公司，自2012-04-27创办至今，先后为的客户提供周到的企业用工补贴申请服务。重庆广千遵从尊重人、培养人、服务人的理念，以周详体贴的职业发展规划、高能和谐的企业文化，与您携手共进，共创辉煌未来！

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企业申请见习补贴的好处，你真的了解吗？见习补贴隐藏优势揭秘！

2019年7月重庆市政府颁布《关于实施万名青年见习计划的通知》，随着见习计划的落实，企业可领的见习补贴从1000元/人/月上涨至1300元/人/月；见习期限从6个月上升至12个月；见习留用率达到50%的企业，留用人员就业见习补贴标准按每人每月1500元执行。也就是说，企业可领1.56万元/人的见习补贴。

高额的补贴，让企业心动！很多符合条件的企业已经申请了见习补贴，更多的正在申请！企业申请见习补贴主要的原因就是为了缓解用工压力，但见习补贴对企业而言还有很多隐藏好处，你都知道吗？

隐藏优势

提升企业形象

见习基地申请成功后，政府会授予企业青年就业创业见习基地称号，并颁发牌匾！能有效提升企业形象，让员工和社会更加信任企业，增加企业公信力。

增强企业社会影响力

申请见习补贴，是响应政府政策号召，录用青年见习员工，解决青年就业问题；同时也是在为社会培养人才，提高见习员工职业素养。能有效增强企业的社会影响力。

降低企业用工风险

见习期间见习人员按照规定是不购买社保，只需要购买100元人身意外伤害险，并且人社局会在补贴申请通过后进行100元的保险补贴。见习员工若是经过见习仍然不满足企业用工需求，企业可以及时终止劳务关系；见习员工若是完成见习，满足企业用工所需，企业可对员工进行转正。知跟知底，大大降低企业用工风险。

一次申请，长期享受补贴

见习基地申请成功后，就可以长期享受补贴！之后只要有符合条件的见习员工都可以进行申报；第一次申请，所需的材料比较复杂，但申请成功后，后续只需按照流程进行补贴申请。

不影响税务

补贴领取后，企业不用担心申请补贴带来税务影响，按照企业正常的财务流程走就行，财务按照规定正常制作就好！

青年就业见习补贴火热申请中，广千大掌柜助力企业享受政策实惠

帮助青年加强岗位实践锻炼、提升就业能力，近日，重庆市了《关于实施万名青年见习计划的通知》，自7月5日起实施。符合条件的企事业单位可申请成为见习基地，申报就业见习补贴。

见习人员范围。申请成为见习基地后，可招募见习人员进行见习。见习人员范围为高校毕业学年在校生、离校2年内未就业的高校毕业生、16－24岁失业青年等。

见习期和补贴标准。就业见习期为1-12个月，补贴标准按见习人员每人每月1300元补助见习基地。见习结束人员留用率达到50%以上的，按留用人员每人每月1500元补助。人身意外伤害保险补贴按每人100元标准补助。

此次青年就业见习补贴细则落地，意味着降低中小微企业用工成本，促进青年就业问题。但是随着见习补贴政策逐渐的火热申请中，很多中小微企业面临着对政策不了解，申报流程不清楚等问题，导致申报通过率低甚至没有进行申报等现象。为此，广千大掌柜专门为中小微企业提供见习补贴政策免费咨询，免费指导申报政策等服务。让重庆中小微企业能真真正正享受到实惠的政策补贴。

广千大掌柜专注推进政府帮扶政策落地的最后一公里。对政策拥有极高的敏锐度，成立政策研究院。第一时间掌握政府的各项补贴政策，并进行归纳解读出适用于不同行业企业的政策信息，帮助企业能实实在在享受到政府推出的补贴政策。

具体申报详细情况请咨询广千大掌柜

应届生补贴-渝中企业节流-企业节流可信赖。 重庆广千熟悉周详、不懈努力的工作作风赢得了工商服务业界的良好口碑和普遍赞誉。我们执行“诚信、快速、专业、负责”的服务标准，服务流程标准有序，通过基地申请——专户办理——申请补贴——打款给企业——企业付费的办理流程，让客户全程得到更专业更快捷的企业用工补贴申请服务，凭借诚信、低价、特快的服务准则，帮助企业摆脱烦恼与奔波之苦。

见习补贴申请注意事项，企业千万不能这么做！

前言

小二一直在科普和解读就业见习补贴政策，希望这项政策能被大家所熟知！能让越来越多的企业能够享受到这项补贴，让见习人员的基础待遇能有所保障。实现重庆人见习有补贴，就业有保障。

这次小二要说的是申请补贴的注意事项。老板们可以仔细阅读避免补贴申请不成功。

注意事项

1.见习基地备案

企业性质，绝大部分用人单位是可以申请见习基地备案的。但机关单位、参公单位、全额拨款的事业单位以及个体工商户是不具备备案资格的。

注册地，企业必须是在重庆范围内成立、注册或登记的用人单位才能享受重庆人社局发放的见习补贴。

资质齐全，企业得合法合规，资质齐全。企业营业执照或事业单位法人证书是必须要有的。

2.指定银行专户和人身意外险

见习基地需要办理地方人社局指定的银行专户，通过专户进行见习人员的工资发放，补贴款项也是打在该专户上。

给员工购买的100元意外险也必须是地方人社局指定的意外伤害险，人社局会在补贴申请通过后也会进行100元的保险补贴。

3.见习员工安全保障

见习员工的工资不得低于1800元/月，且为了保障见习员工的安全，不得安排见习员工从事存在安全隐患、有毒有害、度或有害身心健康的工作。

如果公司临时任务较多，需要见习员工加班完成，也需要取得见习员工的同意，不得强制安排。

4.补贴申请时间节点

见习单位在见习人员见习期满后，应于2个月内提出补贴申请，否则视为自动放弃该员工的见习补贴，也就是说企业需要在见习员工见习期满后的两个月内提出补贴申请。

5.申报单位

谁用工，谁申报！申请就业见习补贴的单位须与提供就业见习岗位、接收就业见习人员的单位一致，不得申请非本单位就业见习人员的见习补贴。

6.材料真实性

为防止不良企业骗补，见习补贴的审核很是严格，切勿投机倒把！对待弄虚作假的企业，轻则追回补贴资金，取消就业见习基地资质；重则依法移交有关部门处理。

本公司坐落于中山三路168号，欢迎惠顾！重庆广千企业管理咨询有限公司秉承‘耐心 细心 让客户放心’的主旨，本着让客户少跑路，少花钱，少操心的理念。以过硬的专业素养和无可替代的敬业精神，好的专业知识，为广大的签约客户提供企业用工补贴申请集成式好服务。高能的服务+合理的价格=客户的满意！您的满意是我们不懈的追求！