重庆广千企业管理咨询有限公司，成立于2012-04-27，是一家经过有关部门批准注册的有限责任公司，专职于工商服务行业领域。公司成立至今，本着诚信、专业、快捷、价格合理的原则，立志为广大的企业提供优异的企业用工补贴申请服务，目前服务范围已遍布各地。

重庆企业领取政府补贴有什么不好-企业用工成本可信赖。

广千大掌柜是如何做到让万千企业信任的，专业、安全、便捷的服务是关键!

为促进青年就业,重庆政府颁发的一项针对就业见习的相关，帮助青年加强岗位实践锻炼、提升就业能力。目标是自2019年至2021年，用三年时间组织3.7万名青年参加就业见习。并对见习基地进行补贴，实现重庆人见习有补贴，就业有保障。

很多中小企业面临着信息通路闭塞，政策理解度不够，难以充分掌握政策、运用政策，再加上人手等条件限制，筹划落地能力差等问题；导致申报通过率低甚至没有进行申报等现象。广千大掌柜，专注推进政府帮扶政策落地的最后一公里。为企业提供政策咨询服务，见习基地资格咨询和落地方案执行服务，为企业合规申请见习补贴。

在申请补贴前，广千大掌柜会为企业提供免费咨询服务，帮助中小企业确认自身是否满足补贴条件。如若满足广千大掌柜会对企业行业、办公地点、员工做出细致的梳理，最终形成对企业基地建设落地方案，并指导企业进行基地申请！

基地申请成功，见习人员见习期满之后，广千大掌柜会指导企业准备并提交申报材料。材料申报后，通过审核就会公示本期见习人员并发放见习补贴款到企业指定账户。

在中小企业政府政策咨询与服务的赛道中，广千大掌柜是如何做到让万千企业信任的，专业、安全、便捷的服务是关键。

专业：广千大掌柜10年专注企业政策补贴服务，一对一服务切实解决企业面临问题。

安全：不踩政策高压线，企业合规才服务，承诺申请不成功免收服务费，让企业没有后顾之忧。

便捷：广千大掌柜服务，全程为企业提供指导和咨询服务，为企业合规申请补贴，让企业省心省力。

高额用工补贴来了，拥有未满24岁员工的企业注意啦！

一、补贴概述

小二今天要给大家介绍的政策叫青年就业见习补贴政策，是根据重庆市的《关于实施万名青年见习计划的通知》来进行解读，简称见习补贴。

青年就业问题早就存在，为了帮助青年毕业后尽快融入社会，缓解青年的就业压力，重庆政府鼓励企业吸纳青年人才，为企业提供用工补贴。

二、补贴金额

重庆政府早在13年就开始尝试执行见习补贴政策，在2016年见习补贴就有1000元/人/月；在2019年7月见习补贴达到1300元/人/月，如果见习结束后，继续留用见习人员达到50%以上的企业，补贴则增长到1500元/人/月。

不仅是额度在提高，补贴的领取长周期也从6个月增长到现在的12个月，也就是说现在企业可领取的见习补贴高可达1.8万元/人。

三、企业享受补贴的条件

如果说补贴的金额变化是见习补贴政策的纵向变化，那么企业享受补贴的用工范围就是横向变化了，没道理纵向发生了变化而横向不变。享受见习补贴对企业行业没有限制，人员范围却扩展了许多。

总的来说，企业有未满24岁的员工，就可以申请见习补贴。如果超过24岁，但员工属于离校2年内未就业的高校毕业生那也可以申请。

想要申请成功，重要的一点是企业得合法合规，资质齐全。

其次，企业领取见习补贴的员工在见习期间不能够缴纳社保，这样才能够证明见习员工是在见习期而不是已经转正。也就是说见习人员在见习期间是不用缴纳社保的，不用担心不符合社保局规定！但在转正后，企业应该按照本地社保局的要求和公司章程决定是否为正式员工购买社保。

同时为了防止不良企业骗补，把正式员工的社保停了冒充见习员工，见习员工不能在申请该员工见习补贴的企业参过保！

而为了防止不良企业把见习人员当成商品交易，每名见习人员，政府只对企业进行一次见习补贴。也就是说符合条件的人员只能参加一次就业见习，且见习单位不能派遣见习人员在其他单位进行见习。

重庆企业领取政府补贴有什么不好-企业用工成本可信赖。 我们的企业用工补贴申请之所以在市辖区出名，有赖于各位尊敬的客户的长期支持，公司将继往开来的提升企业用工补贴申请服务的质量与效率，真正做到客户的满意放心。为的服务于大众，我们的服务对应增加了专户办理、款项申报、资料审核增值服务，用户还可通过电话预约;网上预约;到店预约;微信预约方式提前预约，业务办理速度，为用户省时省力。

在这个瞬息万变的时代，我们不断做出自我调整。重庆广千企业管理咨询有限公司，为更贴近用户对企业用工补贴申请的需求，我们将严格执行行业内的服务标准，为打造行业内专业性企业不断地进行改进和提升！欢迎莅临我公司参观指导，我公司地址：中山三路168号，您的支持是我们不断奋斗的不竭动力。