本公司专业从事企业用工补贴申请及对应疑难问题解决等事项多年，经验丰富、专业水平高、办事能力强，一旦承诺便能为企业做到。重庆广千企业管理咨询有限公司时刻以此来严格要求自己，为企业提供具有广千大掌柜承诺办理不成功，免收服务费服务特色的企业用工补贴申请，能快速、顺利的为您解决难题，在市辖区一直备受好评。

见习补贴-同城的企业用工成本-各类企业用工补贴。 重庆广千企业管理咨询有限公司是经相关工商部门注册成立，主要从事企业用工补贴申请的有限责任公司，公司成立于2012-04-27，依照专业化、规范化、协同作战的原则，具有一整套完整科学的企业用工补贴申请与执行管理体系，可以为企业提供多方位的服务。

老板必看！1.8万元/人的用工补贴政策火热申请中！

重庆人

就业有保障

用工有补贴

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什么是就业见习补贴？

由重庆政府颁发的一项帮助青年加强岗位实践锻炼、提升就业能力，并减轻企业用工成本为企业减负的惠民政策。

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企业享受补贴的条件

满足以下任一用工条件，即可申请补贴

●离校2年内未就业的高校毕业生、高校毕业学年在校生以及对口支援西藏等地区的高校毕业生;

●离校2年内未就业的台湾高校毕业生、台湾高校毕业学年在校生;

●离校2年内未就业的技师学院工班、预备技师班以及特殊教育院校职业教育类毕业生、毕业学年在校生;

●进行失业登记的16- -24岁失业青年。

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补贴标准（补贴期限：≤12个月）

●1300元/人/月(见习留用就业率达到50%以上: 1,500元/人/月) ;也就是每人可享受15600元/人的见习补贴！

●100元/人身意外伤害保险;

●被评为“重庆市高校毕业生就业见习示范基地”的单位可有资金奖补。

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补贴申请流程

注册见习基地-提交申报材料-发放补贴款项

想要了解就业见习补贴详情的企业，现在就可以找广千大掌柜免费咨询了！

广千大掌柜专门为中小微企业提供见习补贴政策免费咨询，免费指导申报政策等服务。让重庆中小微企业能真真正正享受到实惠的政策补贴。

见习补贴-同城的企业用工成本-各类企业用工补贴。

教学、硕士研究生工龄津贴农村教师津贴小计770人，在城关设计了十个中等专业技术或管理水平959011小计教师岗位工资工资工资增加10%浮动工资津贴额到新岗位专业教育系统，分级管理见习及试用期后工资工资工资等级表领取教育学校类别基本工资补贴、津贴终身津贴农村教师津贴

高额用工补贴来了，拥有未满24岁员工的企业注意啦！

一、补贴概述

小二今天要给大家介绍的政策叫青年就业见习补贴政策，是根据重庆市的《关于实施万名青年见习计划的通知》来进行解读，简称见习补贴。

青年就业问题早就存在，为了帮助青年毕业后尽快融入社会，缓解青年的就业压力，重庆政府鼓励企业吸纳青年人才，为企业提供用工补贴。

二、补贴金额

重庆政府早在13年就开始尝试执行见习补贴政策，在2016年见习补贴就有1000元/人/月；在2019年7月见习补贴达到1300元/人/月，如果见习结束后，继续留用见习人员达到50%以上的企业，补贴则增长到1500元/人/月。

不仅是额度在提高，补贴的领取长周期也从6个月增长到现在的12个月，也就是说现在企业可领取的见习补贴高可达1.8万元/人。

三、企业享受补贴的条件

如果说补贴的金额变化是见习补贴政策的纵向变化，那么企业享受补贴的用工范围就是横向变化了，没道理纵向发生了变化而横向不变。享受见习补贴对企业行业没有限制，人员范围却扩展了许多。

总的来说，企业有未满24岁的员工，就可以申请见习补贴。如果超过24岁，但员工属于离校2年内未就业的高校毕业生那也可以申请。

想要申请成功，重要的一点是企业得合法合规，资质齐全。

其次，企业领取见习补贴的员工在见习期间不能够缴纳社保，这样才能够证明见习员工是在见习期而不是已经转正。也就是说见习人员在见习期间是不用缴纳社保的，不用担心不符合社保局规定！但在转正后，企业应该按照本地社保局的要求和公司章程决定是否为正式员工购买社保。

同时为了防止不良企业骗补，把正式员工的社保停了冒充见习员工，见习员工不能在申请该员工见习补贴的企业参过保！

而为了防止不良企业把见习人员当成商品交易，每名见习人员，政府只对企业进行一次见习补贴。也就是说符合条件的人员只能参加一次就业见习，且见习单位不能派遣见习人员在其他单位进行见习。

企业申请见习补贴的好处，你真的了解吗？见习补贴隐藏优势揭秘！

2019年7月重庆市政府颁布《关于实施万名青年见习计划的通知》，随着见习计划的落实，企业可领的见习补贴从1000元/人/月上涨至1300元/人/月；见习期限从6个月上升至12个月；见习留用率达到50%的企业，留用人员就业见习补贴标准按每人每月1500元执行。也就是说，企业可领1.56万元/人的见习补贴。

高额的补贴，让企业心动！很多符合条件的企业已经申请了见习补贴，更多的正在申请！企业申请见习补贴主要的原因就是为了缓解用工压力，但见习补贴对企业而言还有很多隐藏好处，你都知道吗？

隐藏优势

提升企业形象

见习基地申请成功后，政府会授予企业青年就业创业见习基地称号，并颁发牌匾！能有效提升企业形象，让员工和社会更加信任企业，增加企业公信力。

增强企业社会影响力

申请见习补贴，是响应政府政策号召，录用青年见习员工，解决青年就业问题；同时也是在为社会培养人才，提高见习员工职业素养。能有效增强企业的社会影响力。

降低企业用工风险

见习期间见习人员按照规定是不购买社保，只需要购买100元人身意外伤害险，并且人社局会在补贴申请通过后进行100元的保险补贴。见习员工若是经过见习仍然不满足企业用工需求，企业可以及时终止劳务关系；见习员工若是完成见习，满足企业用工所需，企业可对员工进行转正。知跟知底，大大降低企业用工风险。

一次申请，长期享受补贴

见习基地申请成功后，就可以长期享受补贴！之后只要有符合条件的见习员工都可以进行申报；第一次申请，所需的材料比较复杂，但申请成功后，后续只需按照流程进行补贴申请。

不影响税务

补贴领取后，企业不用担心申请补贴带来税务影响，按照企业正常的财务流程走就行，财务按照规定正常制作就好！

在这个瞬息万变的时代，我们不断做出自我调整。重庆广千企业管理咨询有限公司，为更贴近用户对企业用工补贴申请的需求，我们将严格执行行业内的服务标准，为打造行业内专业性企业不断地进行改进和提升！欢迎莅临我公司参观指导，我公司地址：中山三路168号，您的支持是我们不断奋斗的不竭动力。