本公司是一家专业商务服务公司，公司总部位于市辖区，成立于2012-04-27，是重庆市一家专注于企业用工补贴申请服务的有限责任公司。公司基于良好的员工专业素质，结合的培训机制，创造出一个蓬勃向上的团队，为广大企业提供的企业用工补贴申请及信息咨询。

重庆政府补贴-企业用工补贴怎么样-受欢迎的企业用工补贴。

见习补贴仅仅是企业用工补贴的开端，后续的补贴政策你知道吗？

见习补贴政策

青年见习补贴政策是重庆市政府颁发的一项帮助青年加强岗位实践锻炼、提升就业能力，并减轻企业用工成本的惠民政策。目的在于解决重庆青年就业问题。

小二之前的文章已经详细介绍解读了见习补贴政策，还不清楚的新朋友可以看下小二的往期文章。这次小二会做一个见习补贴的延伸，企业在员工转正领取见习补贴之后，还能申请什么样的用工补贴？

见习员工一般是在24岁以下，这时的员工工作经验一般有所欠缺；见习期说白了就是员工转正的一个过渡期，可以看做是试用期；人社局对企业进行见习补贴是为了鼓励企业录用并培养见习人员，保证见习人员的基本待遇，提高见习人员的工作能力。

其他补贴政策

而在见习员工见习结束后，满足企业用工所需进行转正，这时人社局就不会再给与企业见习补贴了。转正员工一般是需要购买社保的，为了鼓励企业给正式员工购买社保、稳定企业岗位从而缓解市民就业问题，人社局会对企业实行稳岗返还政策（困难企业补贴）和社保补贴政策。

政策详情小二在往期文章中有介绍解读，不清楚的新朋友可以看下小二往期文章。内容比较多，就不在这里赘述。

政策情况

如果转正员工是全日制高校毕业两年内的大学生，那么企业就可以申请社保补贴政策，人社局会全额返还三年企业给员工所缴纳的社保金额。

如果不是全日制高校毕业两年内的大学生，也可以申请困难企业补贴，减免企业给员工所缴纳社保金额的50%。

当然，企业没有申请见习补贴，也可以享受困难企业补贴和企业社保补贴；申请条件各不相同，可以同时享受，也可单独申请。

总结

见习补贴仅仅是企业享受用工补贴的开始，政府为了解决市民就业问题，颁布了很多用工补贴政策，几乎覆盖所有重庆企业！

政策内容过多，小二就不在这里赘述。想要申请补贴的老板可以查看小二的往期文章，也可直接咨询小二！

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为促进青年就业,重庆政府颁发的一项针对就业见习的相关，帮助青年加强岗位实践锻炼、提升就业能力。目标是自2019年至2021年，用三年时间组织3.7万名青年参加就业见习。并对见习基地进行补贴，实现重庆人见习有补贴，就业有保障。

很多中小企业面临着信息通路闭塞，政策理解度不够，难以充分掌握政策、运用政策，再加上人手等条件限制，筹划落地能力差等问题；导致申报通过率低甚至没有进行申报等现象。广千大掌柜，专注推进政府帮扶政策落地的后一公里。为企业提供政策咨询服务，见习基地资格咨询和落地方案执行服务，为企业合规申请见习补贴。

在申请补贴前，广千大掌柜会为企业提供免费咨询服务，帮助中小企业确认自身是否满足补贴条件。如若满足广千大掌柜会对企业行业、办公地点、员工做出细致的梳理，终形成对企业基地建设落地方案，并指导企业进行基地申请！

基地申请成功，见习人员见习期满之后，广千大掌柜会指导企业准备并提交申报材料。材料申报后，通过审核就会公示本期见习人员并发放见习补贴款到企业指定账户。

在中小企业政府政策咨询与服务的赛道中，广千大掌柜是如何做到让万千企业信任的，专业、安全、便捷的服务是关键。

专业：广千大掌柜10年专注企业政策补贴服务，一对一服务切实解决企业面临问题。

安全：不踩政策高压线，企业合规才服务，承诺申请不成功免收服务费，让企业没有后顾之忧。

便捷：广千大掌柜服务，全程为企业提供指导和咨询服务，为企业合规申请补贴，让企业省心省力。

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见习补贴申请注意事项，企业千万不能这么做！

前言

小二一直在科普和解读就业见习补贴政策，希望这项政策能被大家所熟知！能让越来越多的企业能够享受到这项补贴，让见习人员的基础待遇能有所保障。实现重庆人见习有补贴，就业有保障。

这次小二要说的是申请补贴的注意事项。老板们可以仔细阅读避免补贴申请不成功。

注意事项

1.见习基地备案

企业性质，绝大部分用人单位是可以申请见习基地备案的。但机关单位、参公单位、全额拨款的事业单位以及个体工商户是不具备备案资格的。

注册地，企业必须是在重庆范围内成立、注册或登记的用人单位才能享受重庆人社局发放的见习补贴。

资质齐全，企业得合法合规，资质齐全。企业营业执照或事业单位法人证书是必须要有的。

2.指定银行专户和人身意外险

见习基地需要办理地方人社局指定的银行专户，通过专户进行见习人员的工资发放，补贴款项也是打在该专户上。

给员工购买的100元意外险也必须是地方人社局指定的意外伤害险，人社局会在补贴申请通过后也会进行100元的保险补贴。

3.见习员工安全保障

见习员工的工资不得低于1800元/月，且为了保障见习员工的安全，不得安排见习员工从事存在安全隐患、有毒有害、度或有害身心健康的工作。

如果公司临时任务较多，需要见习员工加班完成，也需要取得见习员工的同意，不得强制安排。

4.补贴申请时间节点

见习单位在见习人员见习期满后，应于2个月内提出补贴申请，否则视为自动放弃该员工的见习补贴，也就是说企业需要在见习员工见习期满后的两个月内提出补贴申请。

5.申报单位

谁用工，谁申报！申请就业见习补贴的单位须与提供就业见习岗位、接收就业见习人员的单位一致，不得申请非本单位就业见习人员的见习补贴。

6.材料真实性

为防止不良企业骗补，见习补贴的审核很是严格，切勿投机倒把！对待弄虚作假的企业，轻则追回补贴资金，取消就业见习基地资质；重则依法移交有关部门处理。

支持高校毕业生就业见习。
给予高校毕业生就业见习津贴吸纳16至24岁失业青年参加见习并按月缴纳单位基本生活费、见习补助费，为见习单位支付见习职工见习期基本生活费1300元/人/月，为见习职工缴纳人身意外伤害保险费100元；留用率超过50%的见习单位后，可以提高见习人员津贴标准为1500元/人/月；

对不能严格执行基本生活津贴发放的未按规定确定的受训人员参加专业培训的高校毕业生。职业技能培训、创业培训补贴接受就业技能训练、商业训练及研究生学年大学毕业生（普通高校华业生、全台湾地区大学毕业生、轮班、技师学院预备技师班、特殊教育学校职业教育毕业生，以及由国家在国外和台湾地区接受高等教育回国、回大陆）经培训后取得职业资格证书（包括专业技能等级证书、特殊职业能力证书、，必须取得同一职业资格证书（以下简称职业培训证书）就业技能培训培训（不含劳动预备制）补贴标准每人不超过2200元，在紧缺省人社厅急需培训的专业（工种）指导目录内补贴标准不超过2500元/人创业培训补贴每人不超过1200元

公司以“开放、创新、规范、发展”为理念，提供的企业用工补贴申请可以通过基地申请——专户办理——申请补贴——打款给企业——企业付费办理，办理条件是重庆注册企业均可申请。服务具有广千大掌柜承诺办理不成功，免收服务费的特色，在市辖区乃至各个地区都具备很好的名声，自成立以来，取得了良好的口碑，并得到市场和社会各方的广泛认同与信任。

重庆广千所提供的企业用工补贴申请费用是以项目计费，客户可通过电话预约;网上预约;到店预约;微信预约的方式进行服务预约，我们能够帮助客户解决各类企业用工补贴申请问题。我们的营业时间是周一至周日，请在这个时间段内与我们联系。当然，我们还提供了专户办理、款项申报、资料审核的增值服务，以便为客户提供便捷、满意的服务，实现客户利益的更大化。