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上世纪80年代以来，各种西方译论盛行，各领风骚数年。“一方面翻译界谈外国理论谈得火热，中国的翻译理论受到冷落，另一方面，社会对翻译质量的批评越来越多，越来越尖锐”。其中的根本原因就在于，西方译论放在“具有普遍性和根本性的问题上，而文字的转换技巧则并不是西方学者关注的主要间题。在西方译学名著中，我们还很少能看到这个法那个法的转换技巧的论述”。西方翻译理论从语言学范式向文化范式转变后，研究放在对翻译问题的宏观思考上，忽视了微观层面的研究。宏观的翻译研究多关注翻译的外部因素，如赞助人、出版商、主流诗学等对翻译活动的影响；而微观的翻译研究为翻译的内部研究，主要是对语言层面的具体翻译实践的研究。翻译的外部研究开拓了翻译研究的视野，使人们意识到翻译研究不能仅仅把目光停留在两种语言的对比上，还必须考虑到各种外在因素对翻译活动的影响。但是，随着外部研究的话语权不断扩张，翻译研究现在已经越来越远离翻译的本体。

其实，宏观研究与微观研究间并不存在不可逾越的鸿沟。各种外在影响总会通过各种翻译策略在语言层面中体现出来，而各种具体翻译策略也必然会反映出各种外在因素的影响。宏观的翻译外部研究固然必要，但不能因此排斥语言层面的思考，不能完全否定具体翻译策略的研究，而应把语文学范式、语言学范式与文化范式的译学研究结合起来。在外汉翻译中，译者首先必须面对译人语的选择。译者不能在文言与白话之间简单地做出非此即彼的抉择。从中国的整个翻译史来看，翻译实践中几乎不存在纯文言或完全的白话。译者只能在以文言和白话为两极的中间各个层面上，依据源文本的需要做出不同选择，以对译原词的意义、原句的结构形式或源语篇的风格。但是，这种选择不是排除了外部影响的纯粹的两种语言间的对应活动，而是基于对各种外在因素的考虑而采取的一系列的决策。

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做翻译要具备的条件

1、要知道你工作上常用的专门用语，要有耐心，还要具有随机应变的能力。
2、具有丰富的外语知识，对原文的正确理解，良好的中文基本功，以及宽广的知识面。
3、同时还要好学。你不可能知道所以的知识，只有当你在翻译之前，去广泛地阅读相关材料，才能使你的语言更加。
4、不仅要有水准，更重要的是译者本身的母语水平。拿我们中国人来说就是对汉文化的理解和掌握了！
5、熟练且独到的网络搜索技巧。现在是信息爆炸时代，新的东西快速涌现，好的翻译必须向“即学即用”的方向发展。原来的学习模式是预先储存知识，所谓学富五车，现在你这辆大车再大都不够用。举例说，要你翻译一个香港的地名“干诺敦道”，你翻阅专门的地名词典要花多少时间？这还是一个大的地名，可能在词典中还查得到。要是查“观日楼”，恐怕任何词典里都没有。但在网络中搜索，则不费吹灰之力。
6、了解翻译目的，明白信息检索的重要性；喜爱翻译这一行，要有足够的中文水平，起码翻译出来的东西要能看懂；热爱真理，不会为了译文顺畅而乱译原文。
7、有的文学功底，具备的科学素质；经常阅读外文书籍或杂志；有好奇心！
8、要充分地理解两国文化的差异。主要是对两种语言的热爱，或者说对翻译工作的热爱、兴趣，当你觉得热爱这件事的时候，自然就会想尽办法干好。其次就是要有天份，一种灵感，对语言的把握感。至于翻译技巧、知识是一种量变到质变的过程，强求不得。

现在做贸易的公司有很多涉外项目，选择的翻译公司可以帮助企业顺利的开展各类项目，如果选择了一个不靠谱的翻译公司服务，就很有可能直接导致公司项目的失败。因此如何确定广州翻译公司哪个好就是很多企业应该解决的难题，因为翻译得不好，企业形象肯定会受到非常严重的影响。那么西安翻译公司哪家好呢?

首先要看是否属于正规的公司，的翻译公司一般都会具备的资质。无论是翻译人员还是公司，都是经过正规注册并获得可的语言服务公司，应该能够提供翻译章。还要看翻译流程管理是否规范。这也是确定西安翻译公司哪个好的重要考量因素之一。

其次看翻译人员是否拥有足够丰富的经验，以及能力。的翻译公司至少应具备五年以上翻译经验，而西安翻译公司——译声翻译公司的翻译人才荟萃，拥有海量的译员，提供的翻译服务覆盖16个语种以上以及30多个大行业。无论客户需要翻译的是什么语种，什么行业的，都可以在译员库中找到对应的译员匹配。公司的译员绝大部分为本科外语或者翻译毕业，平均翻译工作经验5年以上，不少译员有10年以上不同背景的翻译工作经验。翻译能力有保证。译员在翻译过程中起决定作用，译员是翻译的首要保证。

后就应该考量对方的报价。虽然很多时候物美价廉都是我们考虑的因素，但这并不适用于所有场合，在寻求报价的时候，要多比较才能找到的选择。其实这个点很难把握，在翻译前我们难以确定质量好坏与否，价格也没有一个行业标准。我们知道翻译是一项集脑力与体力于一身的极费时的工作，因此报价肯定不会太低，大家千万不要因为报价而贪小便宜。

广州翻译公司哪个好呢? 诠思翻译有限公司作为一家拥有 10 多年历史、成熟且值得信赖的语言服务提供商，凭借高品质的翻译、规范的翻译流程以及持续的员工培训，非常注重将自动化和技术应用到翻译工作流程中，以帮助公司实现集中化工作，同时提供的语言服务解决方案。

同声传译译员需要具备的素养

1、扎实的双语能力和口头表达能力

同声传译译员应该是语言敏感类型的人，对母语和外语中细节的捕捉能力要强，对新生事物要感兴趣，并及时记住一些新闻的表述方式。同声传译译员在工作中是没有时间可以考虑的，因此，平时的语言积累对造就一个成功的译员至关重要。除了要有扎实的双语能力外，同声传译译员还要有较强的口头表达能力。

2、良好的心理素质

初涉译坛的译员经常会觉得翻译时心发慌嘴发紧，平时熟悉的内容也有可能会译得一塌糊涂，这主要是因为心理素质欠佳所造成的。同声传译译员要有良好的心理素质，和较强的情绪控制能力，在任何情况下都要保持，如果情绪不稳定，就会出现怯场、现象，影响理解，影响翻译质量。

3、有强烈的求知欲望

同声传译的技能包括三大板块：口译技巧；知识；语言工夫。三大板块中的后两个都要求译员要不断地学习积累如果译员对新知识的习得缺少兴趣，则很难应付日新月异变化的翻译题材。

4、团队合作精神

化的同声传译工作一般都是2-3人一组，一人做20分钟左右，另一人再接过来，轮流进行这就要求，同传工作不仅仅要求译员个人素质好，还要求译员之间组成一个和谐的整体互相配合，做好整个翻译工作需要进行分工，可以按各个译员的优势进行分工，这样可以在翻译过程中做到取长补短。

诠思翻译秉承“尊重客人，满足顾客的需要，做好服务工作”的服务标准，以满足客户的个性化需求，完全摆脱烦恼与奔波之苦。北京翻译公司作为诠思翻译重要的服务项目，在满足双方确认的条件后，通过双方洽谈——确定方案——签订合同流程办理，具体流程可咨询我们业务人员。诠思翻译拥有一批可靠人员，凭借诚信、低价、特快的服务准则，能切实帮助您省钱、省时、省力、省心。