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【如何让员工的工资能有更多增长空间？】

1.不要加死工资，因为多只能加一次；要加激励，员工天天都在为加工资而努力。

2.不要只考虑年薪、干股，因为等到年底才兑现奖励；要先强化短期激励，月季做好业绩，年终才有好收成；

3.不要让员工收入被增长，那样增幅小、失望大；要让员工收入与个人价值、企业收益高粘合。

员工工资增长是趋势，企业如何更合理的加薪，实现共赢，非常重要！

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