我们靠着公司强大的公共关系资源，重庆广千一直以来都是“先人一步、高人一筹、全心全意”的经营方式，立志全力为企业创造价值，为其创造利益。公司提供的企业用工补贴申请的服务周期为全年，可靠水平高、办事能力强，在重庆市拥有诸多的客户群体，以客户需求为出发点，公司逐步形成了广千大掌柜承诺办理不成功，免收服务费的特色服务。

青年就业见习-可靠的企业节流-渝中用工成本。 重庆广千企业管理咨询有限公司是可靠从事企业用工补贴申请的可靠公司，公司成立至今为众多在的企业提供企业用工补贴申请，涉及行业多种。经过多年的努力，已为不计其数的企业提供了好服务，在市辖区工商服务行业中属于佼佼者。

老板必看！1.8万元/人的用工补贴政策火热申请中！

重庆人

就业有保障

用工有补贴

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什么是就业见习补贴？

由重庆政府颁发的一项帮助青年加强岗位实践锻炼、提升就业能力，并减轻企业用工成本为企业减负的惠民政策。

02

企业享受补贴的条件

满足以下任一用工条件，即可申请补贴

●离校2年内未就业的高校毕业生、高校毕业学年在校生以及对口支援西藏等地区的高校毕业生;

●离校2年内未就业的台湾高校毕业生、台湾高校毕业学年在校生;

●离校2年内未就业的技师学院工班、预备技师班以及特殊教育院校职业教育类毕业生、毕业学年在校生;

●进行失业登记的16- -24岁失业青年。

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补贴标准（补贴期限：≤12个月）

●1300元/人/月(见习留用就业率达到50%以上: 1,500元/人/月) ;也就是每人可享受15600元/人的见习补贴！

●100元/人身意外伤害保险;

●被评为“重庆市高校毕业生就业见习示范基地”的单位可有资金奖补。

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补贴申请流程

注册见习基地-提交申报材料-发放补贴款项

想要了解就业见习补贴详情的企业，现在就可以找广千大掌柜免费咨询了！

广千大掌柜专门为中小微企业提供见习补贴政策免费咨询，免费指导申报政策等服务。让重庆中小微企业能真真正正享受到实惠的政策补贴。

青年就业见习-可靠的企业节流-渝中用工成本。 重庆广千以诚信为原则，可靠为根本，服务为灵魂。践行“诚信为先，质量为本”的服务宗旨，与众多企业客户建立了良好的战略合作关系，为企业提供了可靠，，可行，有效的企业用工补贴申请服务，我们的服务走基地申请——专户办理——申请补贴——打款给企业——企业付费流程，过程中需要客户重庆注册企业均可申请。我们一直以高的工作效率、可靠的服务、平价做市场回报给我们的客户。

这家企业享受了46万的用工补贴，是怎么做到的？见习补贴是什么？

小二之前有对青年就业见习补贴进行介绍和解读，这次给大家带来一个案例，直观的表达见习补贴的申请条件和补贴力度！

政策回顾

政策概述

青年就业见习补贴政策是政府颁发的一项帮助青年加强岗位实践锻炼，提升其就业能力，并对录用青年员工的企业进行用工补贴的惠民政策。

申请条件

总的来说企业只要有24岁以下的青年员工就可申请，若员工超过24岁但高校毕业未超过两年仍可申请。

补贴标准

对录用青年员工的企业进行1300元/人/月的用工补贴（见习留用率达到50%以上，1500元/人/月）；见习期

12个月，也就是可申请1.56万元/人的用工补贴。

案例分享

重庆某财务管理有限公司（简称A公司），主要提供代账和知识产权业务服务，公司面积在1000平以上，员工人数在150人左右，会计和销售员工较多且年轻。

A公司在19年初申请成立了就业见习基地，刚入职的新人如果在24岁以下或者属于毕业学年两年内的员工， A公司会与这些员工签订见习协议，见习期间不用为员工购买社保，但为员工购买了100元的人身意外伤害险。

员工见习期结束或者离职之后，A公司就向人社局提出补贴申请，陆续申请了89名见习员工的见习补贴。

A公司见习人员平均见习期为四个月，领取了89*4*1300=462800元的见习补贴和89*100=8900元的人身意外险返还。

自申请了见习基地后，A公司领取了46万的见习补贴，同时不用为见习员工购买社保，购买意外险也得到了人社局的返还，大大降低了A公司的用工成本。

重庆广千企业管理咨询有限公司拥有健全的机制、成熟的团队、成熟的理念，重要的是有一颗竭诚为企业服务的热心，提供的企业用工补贴申请服务深入人心。公司秉承“高速、高能、高品质”的三高服务标准，不断为广大企业提供优异服务，与我们的客户共同发展，共悦成功。