重庆广千企业管理咨询有限公司坐落于中山三路168号，环境优越，地理位置好，秉承着“诚信为先，质量为本”的宗旨，为企业提供优异、可靠、快捷的企业用工补贴申请。通过长期的外包实践与大量的案例积累，为企业量身打造个性化、多样化、高性价比的服务产品，赢得广大客户好评与青睐。

重庆企业政策补贴-企业开源方式-企业用工补贴公司。

青年就业见习补贴火热申请中，广千大掌柜助力企业享受政策实惠

帮助青年加强岗位实践锻炼、提升就业能力，近日，重庆市了《关于实施万名青年见习计划的通知》，自7月5日起实施。符合条件的企事业单位可申请成为见习基地，申报就业见习补贴。

见习人员范围。申请成为见习基地后，可招募见习人员进行见习。见习人员范围为高校毕业学年在校生、离校2年内未就业的高校毕业生、16－24岁失业青年等。

见习期和补贴标准。就业见习期为1-12个月，补贴标准按见习人员每人每月1300元补助见习基地。见习结束人员留用率达到50%以上的，按留用人员每人每月1500元补助。人身意外伤害保险补贴按每人100元标准补助。

此次青年就业见习补贴细则落地，意味着降低中小微企业用工成本，促进青年就业问题。但是随着见习补贴政策逐渐的火热申请中，很多中小微企业面临着对政策不了解，申报流程不清楚等问题，导致申报通过率低甚至没有进行申报等现象。为此，广千大掌柜专门为中小微企业提供见习补贴政策免费咨询，免费指导申报政策等服务。让重庆中小微企业能真真正正享受到实惠的政策补贴。

广千大掌柜专注推进政府帮扶政策落地的后一公里。对政策拥有极高的敏锐度，成立政策研究院。第一时间掌握政府的各项补贴政策，并进行归纳解读出适用于不同行业企业的政策信息，帮助企业能实实在在享受到政府推出的补贴政策。

具体申报详细情况请咨询广千大掌柜

高额用工补贴来了，拥有未满24岁员工的企业注意啦！

一、补贴概述

小二今天要给大家介绍的政策叫青年就业见习补贴政策，是根据重庆市的《关于实施万名青年见习计划的通知》来进行解读，简称见习补贴。

青年就业问题早就存在，为了帮助青年毕业后尽快融入社会，缓解青年的就业压力，重庆政府鼓励企业吸纳青年人才，为企业提供用工补贴。

二、补贴金额

重庆政府早在13年就开始尝试执行见习补贴政策，在2016年见习补贴就有1000元/人/月；在2019年7月见习补贴达到1300元/人/月，如果见习结束后，继续留用见习人员达到50%以上的企业，补贴则增长到1500元/人/月。

不仅是额度在提高，补贴的领取长周期也从6个月增长到现在的12个月，也就是说现在企业可领取的见习补贴高可达1.8万元/人。

三、企业享受补贴的条件

如果说补贴的金额变化是见习补贴政策的纵向变化，那么企业享受补贴的用工范围就是横向变化了，没道理纵向发生了变化而横向不变。享受见习补贴对企业行业没有限制，人员范围却扩展了许多。

总的来说，企业有未满24岁的员工，就可以申请见习补贴。如果超过24岁，但员工属于离校2年内未就业的高校毕业生那也可以申请。

想要申请成功，重要的一点是企业得合法合规，资质齐全。

其次，企业领取见习补贴的员工在见习期间不能够缴纳社保，这样才能够证明见习员工是在见习期而不是已经转正。也就是说见习人员在见习期间是不用缴纳社保的，不用担心不符合社保局规定！但在转正后，企业应该按照本地社保局的要求和公司章程决定是否为正式员工购买社保。

同时为了防止不良企业骗补，把正式员工的社保停了冒充见习员工，见习员工不能在申请该员工见习补贴的企业参过保！

而为了防止不良企业把见习人员当成商品交易，每名见习人员，政府只对企业进行一次见习补贴。也就是说符合条件的人员只能参加一次就业见习，且见习单位不能派遣见习人员在其他单位进行见习。

重庆企业政策补贴-企业开源方式-企业用工补贴公司。

见习补贴申请妙招，让你申请少走弯路，企业应该这么做！

前言

小二讲讲见习补贴的申请流程，让企业在申请过程中能提前做好准备、少走弯路、补贴申请能顺利通过！

大致流程

1.见习基地申请

2.银行专户办理及人身意外保险购买

3.向人社局申请补贴

4.考察通过后公示见习人员并发放补贴

流程看似很简单，但每个环节都得注意细节，不然就会申请失败。下面小二就为大家详细分析解读各个流程！

见习基地

见习基地的申请尤为重要，基地申请不成功，后面的流程都不能展开！

见习基地是什么？

简单来说就是政府考察企业是否有录用见习员工资格的标准。

取得这个资格的条件是什么呢？

1.首先，也是重要的一点，企业得合法合规，资质齐全！

2.其次，要保证员工的工作环境安全健康！

3.再次，要让见习员工能学到东西！也就是要为见习员工提供合适的职位，并且要有主管、经理之类角色教导员工如何工作，提高见习员工的技能水平和工作能力！

满足条件之后，就可以向人社局提交申请材料进行申请了。

专户办理及意外险购买

人社局对企业发放见习补贴，判断见习员工人数及真实性就是通过银行专户对员工发放工资的记录。

各个区域对银行账户开户行有不同的要求，须办理指定银行进行工资发放和补贴领取。同时要为员工购买100元指定的人身意外伤害险，补贴申请通过后，对这份保险也会进行全额补贴。

注意：人身意外伤害险和专户一样，不同区域要求不同。要按照规定进行银行专户办理和意外险购买，否则会造成补贴申请失败！

补贴申请

见习人员见习结束，见习基地就可以向人社局提交材料进行补贴申请了。！

需要准备相关资料证明见习人员符合补贴条件，资料包括见习协议、见习人员身份证、见习人员的毕业证或者失业证明、人生意外伤害保险购买证明等一系列材料！

重庆广千熟悉周详、不懈努力的工作作风赢得了工商服务业界的良好口碑和普遍赞誉。我们执行“诚信、快速、责”的服务标准，服务流程标准有序，通过基地申请——专户办理——申请补贴——打款给企业——企业付费的办理流程，让客户全程得到更可靠更快捷的企业用工补贴申请服务，凭借诚信、低价、特快的服务准则，帮助企业摆脱烦恼与奔波之苦。

企业申请见习补贴的好处，你真的了解吗？见习补贴隐藏优势揭秘！

2019年7月重庆市政府颁布《关于实施万名青年见习计划的通知》，随着见习计划的落实，企业可领的见习补贴从1000元/人/月上涨至1300元/人/月；见习期限从6个月上升至12个月；见习留用率达到50%的企业，留用人员就业见习补贴标准按每人每月1500元执行。也就是说，企业可领1.56万元/人的见习补贴。

高额的补贴，让企业心动！很多符合条件的企业已经申请了见习补贴，更多的正在申请！企业申请见习补贴主要的原因就是为了缓解用工压力，但见习补贴对企业而言还有很多隐藏好处，你都知道吗？

隐藏优势

提升企业形象

见习基地申请成功后，政府会授予企业青年就业创业见习基地称号，并颁发牌匾！能有效提升企业形象，让员工和社会更加信任企业，增加企业公信力。

增强企业社会影响力

申请见习补贴，是响应政府政策号召，录用青年见习员工，解决青年就业问题；同时也是在为社会培养人才，提高见习员工职业素养。能有效增强企业的社会影响力。

降低企业用工风险

见习期间见习人员按照规定是不购买社保，只需要购买100元人身意外伤害险，并且人社局会在补贴申请通过后进行100元的保险补贴。见习员工若是经过见习仍然不满足企业用工需求，企业可以及时终止劳务关系；见习员工若是完成见习，满足企业用工所需，企业可对员工进行转正。知跟知底，大大降低企业用工风险。

一次申请，长期享受补贴

见习基地申请成功后，就可以长期享受补贴！之后只要有符合条件的见习员工都可以进行申报；第一次申请，所需的材料比较复杂，但申请成功后，后续只需按照流程进行补贴申请。

不影响税务

补贴领取后，企业不用担心申请补贴带来税务影响，按照企业正常的财务流程走就行，财务按照规定正常制作就好！

见习补贴仅仅是企业用工补贴的开端，后续的补贴政策你知道吗？

见习补贴政策

青年见习补贴政策是重庆市政府颁发的一项帮助青年加强岗位实践锻炼、提升就业能力，并减轻企业用工成本的惠民政策。目的在于解决重庆青年就业问题。

小二之前的文章已经详细介绍解读了见习补贴政策，还不清楚的新朋友可以看下小二的往期文章。这次小二会做一个见习补贴的延伸，企业在员工转正领取见习补贴之后，还能申请什么样的用工补贴？

见习员工一般是在24岁以下，这时的员工工作经验一般有所欠缺；见习期说白了就是员工转正的一个过渡期，可以看做是试用期；人社局对企业进行见习补贴是为了鼓励企业录用并培养见习人员，保证见习人员的基本待遇，提高见习人员的工作能力。

其他补贴政策

而在见习员工见习结束后，满足企业用工所需进行转正，这时人社局就不会再给与企业见习补贴了。转正员工一般是需要购买社保的，为了鼓励企业给正式员工购买社保、稳定企业岗位从而缓解市民就业问题，人社局会对企业实行稳岗返还政策（困难企业补贴）和社保补贴政策。

政策详情小二在往期文章中有介绍解读，不清楚的新朋友可以看下小二往期文章。内容比较多，就不在这里赘述。

政策情况

如果转正员工是全日制高校毕业两年内的大学生，那么企业就可以申请社保补贴政策，人社局会全额返还三年企业给员工所缴纳的社保金额。

如果不是全日制高校毕业两年内的大学生，也可以申请困难企业补贴，减免企业给员工所缴纳社保金额的50%。

当然，企业没有申请见习补贴，也可以享受困难企业补贴和企业社保补贴；申请条件各不相同，可以同时享受，也可单独申请。

总结

见习补贴仅仅是企业享受用工补贴的开始，政府为了解决市民就业问题，颁布了很多用工补贴政策，几乎覆盖所有重庆企业！

政策内容过多，小二就不在这里赘述。想要申请补贴的老板可以查看小二的往期文章，也可直接咨询小二！

重庆广千奉行“高能、谨慎、诚信、务实”的主旨，为企业带来更为周详的现场解决方案。重庆广千企业管理咨询有限公司以雄厚的资金实力、高素质的可靠人才和高能的企业用工补贴申请在等服务地区树立起了良好的企业形象，受到了社会各界与广大企业的普遍依赖与赞扬，真实的让你省时，省力，省心。