广州老驴商务服务有限公司在广州市采用优异的培训资源、成熟的信息技术和可靠的师资力量，服务于培训领域。广州老驴商务服务主要为企业、团队提供培训的团建拓展活动，培训周期为12-24小时。多年来，我们已经形成一家具有“直营IP场地、、性价比高”特色的培训机构，全体员工始终坚持以“教育学员学到真知识、真能力”为目标而不懈努力。

团建拓展训练水平高-性价比高的广州拓展烧烤。 广州老驴商务服务有限公司位于长洲岛海洋路8号，自2015-12-02以来，一直秉承“诚信待人，求真务实，稳步发展，合作共赢”的企业发展理念，用真诚的可靠良好的服务让您体验团建拓展活动的乐趣和热情，以严谨的教学、科学的管理、务实的工作、竭诚为企业、团队服务。欢迎来电来访洽谈合作！

员工团建的意义：

员工团建的重要性不言而喻，对公司来说有百利而无一害。公司团队建设的意义，可以简单的总结为以下四点：

1、团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时的处理能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，、更快的完成任务。

2、可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。

3、能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让团员去相互学习对方身上的优点，努力的向的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时，又会反过来激励团队，增强团队凝聚力。

4、还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“领导”会想法协调。队员有时候也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。多次共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅，增进队员之间的感情。

团建在现代企业中发挥着举足轻重的作用。每一个团队，会带动整个公司的业绩，为公司创造无限价值。团队建设重要的是团队精神。具备良好的团队精神，团队成员间就会为共同的目标不断奋斗，达到令人满意的结果。

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团建！团建！团建的意思是团队建设，团建的定义很泛，有的培训会议，有简单的聚餐、KTV、周末旅游，游戏互动都称为团建。主要就是一群人参与一件事团队建设的目的：实现团队产能绩效大化，为雇主创造更高的回报。团建中实现的团队精神：要有良好的从业心态和奉献精神（996是福报，由打工挣钱心态上升到自我奋斗）团建中的游戏与互动对于新人来说更容易融入到集体中。

团建的意思随着社会发展，经济繁荣。已经由初的军事拓展演变出另一种吃喝型团建这种团建不像传统团建，去辛苦，去累。而是选择以轻松，娱乐的方式来团结员工。但是其确定也很明显。非常容易厌倦，尤其是一大堆领导在桌的情况下。很难发挥原来的自己。传统的军事拓展团建也发生了改变逐渐出现了较轻松的：别墅轰趴，综艺团建，海边团建等等。这种类型的团建也是在活动中玩各种游戏，从而增强公司凝聚力，让彼此认识等作用，也对企业文化树立起到建设作用。

休闲团建拓展已经逐渐成为现在比较流行的一种全民参与的活动，选择好玩的休闲团建拓展可以让参与者很好的体验其中的乐趣与氛围，越来越多的人已经将目光投向了休闲团建拓展中去感受其中的奥妙，那么今天就来跟大家介绍下休闲团建拓展的特点是什么？

休闲团建拓展的特点是什么？

一、全民性

不管是什么年龄阶段的人都可以参与休闲团建拓展，因为休闲团建拓展的内容包含多种多样它会根据参与者的年龄特征进行相应的搭配与组合，不管是未成年的学生还是上了年纪的老年人都可以很好的选择相应的休闲团建拓展项目进行拓展训练，在这一过程中可以很好的发挥自身优势进行拓展活动。

二、针对性

面对着不同的参与群体休闲团建拓展也是有针对性的给予的指导和安排，每一组来到休闲团建拓展的参与者的目的都是不一样的，因此在前期品质优良的休闲团建拓展工作人员会根据多方需求有针对性的来安排场地和设计训练内容，比如说以学生团队参与为例他们就会设计比较简单的环节让学生参与体会乐趣的同时也有所收获。

三、娱乐性

休闲团建拓展的主要目的就是为了娱乐和提升参与团队的整体凝聚力，让参与其中的每一位学员都能够在思想上和心理上有所收获，因此休闲团建拓展的娱乐性特点也是它的一个主要特点之一，为了能够让参与人员的体会到它的娱乐性特点，休闲团建拓展的工作人员会尽量安排拓展的内容新颖有趣让参与其中的人们感受到它的娱乐性。

以上就是休闲团建拓展的三大特点，许多单位或是团体每到周末或是放假时便会组织员工到的场所进行休闲团建拓展，他们大多是希望自己的员工在放松自我的同时能够彼此更加了解和熟知，只有这样才可以真正让员工实现放松休闲和提升自我相结合。

在人才流动过程中，经济因素和职权晋升始终占有很大比重，但过分强调这一点，就容易产生误导，人为制造内部矛盾，致使团队溃散，残局难收，其实拥有足够凝聚力的管理者都会使团队成员清楚：道不同不相为谋，理想不同就谈不上凝聚。管理者通过可行的团建拓展活动来将员工的价值观和企业的核心价值观统一起来，总结的经验是：

1、明确合理的共同目标

目标是把员工凝聚在一起的重要基础，对目标的认同和共同才会形成坚强的组织和团队，才能鼓舞员工团结奋进的斗志。

2、增强管理者自身的影响力

管理者是组织的核心，一个富有魅力和威望的管理者，自然会把全体员工紧紧团结在自己的周围；反之，就会人心涣散，更谈不上团队精神了。管理者由于其地位和责任而被赋予权力，但仅凭权力发号施令、以权压人是形不成凝聚力的，更重要的是靠其威望、影响力令人心服，才会形成一股魅力和吸引力

3、建立系统科学的管理制度

没有有效的制度和规范，就会出现无序和混乱，就不会产生井然有序、纪律严明、凝聚力很强的团队。

4、良好的沟通和协调

沟通主要是通过信息和思想上的交流达到认识上的一致，协调是取得行动的一致，二者是形成团队的必要条件。

5、强化激励、形成利益共同体

活动中通过建立有效的物质激励体系，形成一种荣辱与共、休戚相关的命运共同体。

6、引导全体员工参与管理

每个员工都是团队组织的一员，如果他们时刻关切着公司成长，上下心往一处想，劲往一处使，管理主客体目标协调，这们的企业肯定会成为优良的团队，团建拓展这种全员参与的形式，吸引着员工直接参与各种活动，使全体员工不仅贡献劳动，而且贡献智慧，直接为团队出谋划策，会形成更强大的向心力。

7、开发人的潜能，促进每一成员的成长

在团建拓展活动中发挥他们的才干，开发每个人的潜能，为此需要认真研究每一个员工的才能、专长、潜力、志向、并用其所长，速人尽其才，同时为不断提高员工的素质，开发他们的潜在能力做出积极努力并迁移到工作中。

多年来，我们始终致力于团建拓展活动的发展，为广大企业、团队提供各色的教育培训服务。我们的团建拓展活动提供了停车位的增值服务，采用自助团建/教官带团方式授课，主要以标准拓展等学习为主，广州老驴商务服务的课程安排：活动时间安排建议一9：00-22：309:00-13:00 集合入场、破冰热身、驿站传书、蒙眼挑战、趣味投壶、有轨电车、南水北调、小鸡下蛋、捕鱼达人、撕铭牌、拔河，让您在体验我们的课程的同时能够真真正正的学到你想学的知识。