专注帮人，可靠做事。辽宁环宇矿业咨询有限公司为了满足不同客户的需求，不断加强内部控制，公司管理机制。自2004-11-15成立以来，为客户提供绿色矿山咨询等多个领域的服务。环宇矿业咨询十分重视商业信誉，秉承真诚服务，顾客至上的宗旨，竭诚为绿色矿山咨询需求客户提供好服务。我司会更加勤勉，为客户提供优良服务，为社会创造更大回报。

绿色矿山设计-鹤岗绿色矿山-哈尔滨绿色矿山。

2007年，中国矿业大会在北京召开，国土资源部部长徐绍史在会上提出“发展绿色矿业”的倡议。倡议立足于我国当前的矿产资源利用现状，指出我国正处于工业化城镇化加快发展的关键阶段，资源需求刚性上升：一方面，矿产资源的开发利用为保障经济社会发展作出了突出贡献；另一方面，不少矿山资源开发利用模式仍然比较粗放，节能减排任务繁重，矿山环境问题比较突出，不能完全适应经济社会发展的新要求。转变传统意义上以单纯消耗矿产资源、牺牲生态环境为代价和高耗能为特点的开发利用方式，从根本上转变发展方式和经济增长方式，真正实现资源合理开发利用与环境保护协调发展，已成为矿山企业发展的必然选择。

“绿色矿山”建设的要求不仅仅考量到矿山企业的技术、资金等“硬实力”，对企业的“软实力”更为重视，其中包括：

依法办矿方面，严格遵守《矿产资源法》等法律法规，合法经营，证照齐全，遵纪守法；矿产资源开发利用活动符合矿产资源规划的要求和规定，符合产业政策；认真执行《矿产资源开发利用方案》、《矿山地质环境保护与治理恢复方案》、《矿山土地复垦方案》等；三年内未受到相关的行政处罚，未发生严重违法事件。

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环境保护方面，认真落实矿山环境恢复治理保证金制度，严格执行环境保护"三同时"制度，矿区及周边自然环境得到有效保护；制定矿山环境保护与治理恢复方案，目的明确，措施得当，矿山地质环境恢复治理水平明显高于矿产资源规划确定的本区域平均水平。重视矿山地质灾害防治工作，近三年内未发生重大地质灾害；矿区环境优美，绿化覆盖率达到可绿化区域面积的80%以上。

企业文化方面，企业应创建有一套符合企业特点和推进实现企业发展战略目标的企业文化；拥有一个团结战斗、锐意进取、求真务实的企业领导班子和一支高素质的职工队伍；企业职工文明建设和职工技术培训体系健全，职工物质、体育、文化生活丰富。

以上要求体现出了“科学发展观”所要求的“以人为本”“社会与环境和谐发展”“可持续发展”等思想以及“依法治国”的重要理念。这些要求是每一家矿山企业都能也都应该做到的，但是在具体的实施过程中却存在着诸多的问题。

环宇矿业咨询在服务期内针对绿色矿山咨询提出多套可选的方案。根据公司实际需求，在为确定执行方案之前的服务，我们不收任务费用，加快绿色矿山咨询办理流程，并提供了电话等服务沟通咨询渠道，为辽宁，吉林，黑龙江客户节省大量的等待时间，以一级的可靠服务，力保客户满意。

时刻遵循真诚服务，顾客至上的宗旨，辽宁环宇矿业咨询有限公司致力帮助客户解决绿色矿山咨询问题，竭诚为绿色矿山咨询需求客户提供优异高能便捷的服务，并提供切合客户其实际需要的解决方案。在服务中坚持“真诚服务，顾客至上”，努力做到：努力提升服务质量，满足客户需求，做到客户满意为止，为绿色矿山咨询需求客户排忧解难。我们拥有多年的实际操作经验和积累的成绩，受到了同行和客户的尊重。欢迎各界朋友上门咨询或来访参观。