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黑龙江职业证书编号-齐齐哈尔职业证书查询-锦州职业证书培训。

职业资格证书是证书制度的一个组成部分，它通过法律、法令和行政条规的形式，以政府的力量来推行，由政府认定和授权机构来实施，在全国范围内通用的，对劳动者的从业资格进行认定的证书。它是表明劳动者具有从事某一职业所具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部核发，全国通用。

聘多多人力资源具有成熟的现代化教学设施，教学环境优雅，交通便利，文化氛围浓厚，是一家致力于为用户提供职业证书报考的培训机构，我们的服务周期大致为一个服务周期。本机构会针对需求群体的自身优势不同，为其提供相对应的可靠授课培训，并参照不同的科目课程，选择适合合学员的培训方式。

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我国的职业技能鉴定体系是从50年代开始形成的传统的八级技术等级制度基础上，经过多年的演变发展，在中华人民共和国工种分类目录和技术等级标准的基础上确立的。从94年起，我国就开始试行新的职业技能鉴定制度，并通过立法在《劳动法》（95年）、《职业教育法》、《职业资格证书规定》、《职业技能鉴定规定》等法律法规上确定了职业技能鉴定的基本法律地位和政策保障。

现行职业资格证书是根据劳动和社会保障部令第6号《招用技术工种从业人员规定》（现已废除）1从2000年7月1日起开始实行的。是由原技术等级证书和技师合格证书合并构成。

为什么要实行职业资格证书制度。

从世界各国的情况看，绝大多数都有自己的职业资格证书制度。职业资格证书是上通用的从业资格证明。在改革开放二十多年后的今，我国的化进程逐渐加快，随着2001十一月中国正式加入世贸组织，外资企业将大量进入中国，对我国劳动力的素质将有更高的要求。我国实行自己的职业资格证书制度就是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业和增强就业管理，适应外资企业对我国劳动力素质的要求。

部分学校利用参加职业技能培训的学员急需取得职业资格证书的心理，向学员发放的职业资格证书。因此学员应当注意，一般可通过以下几种方式甄别：

1.证书查询

通过职业资格证书全国查询系统可直接查询证书真伪。

注：职业资格证书上网查询公示存有时间差，一般证书核发后三个月左右才能在系统中查询到，如果没到三个月可能查询无数据。

2.考证形式

所有不参加考试直接发证的均为。

3.证书外观

(1)职业资格证书所用纸张均为专用特种纸，如果摸起来如同书本的纸张感觉，可能为。

(2)每本职业资格证书均有核发单位压制的钢印，如果摸起来无凹凸感或钢印错误，可能为

职业资格证书是证书制度的一个组成部分，它通过法律、法令和行政条规的形式，以政府的力量来推行，由政府认定和授权机构来实施，在全国范围内通用的，对劳动者的从业资格进行认定的证书。它是表明劳动者具有从事某一职业所具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。

职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部核发，全国通用。我国的职业技能鉴定体系是从50年代开始形成的传统的八级技术等级制度基础上，经过多年的演变发展，在中华人民共和国工种分类目录和技术等级标准的基础上确立的。从94年起，我国就开始试行新的职业技能鉴定制度，并通过立法在《劳动法》（95年）、《职业教育法》、《职业资格证书规定》、《职业技能鉴定规定》等法律法规上确定了职业技能鉴定的基本法律地位和政策保障。

现行职业资格证书是根据劳动和社会保障部令第6号《招用技术工种从业人员规定》（现已废除）1从2000年7月1日起开始实行的。是由原技术等级证书和技师合格证书合并构成。为什么要实行职业资格证书制度。

从世界各国的情况看，绝大多数都有自己的职业资格证书制度。职业资格证书是上通用的从业资格证明。在改革开放二十多年后的今，我国的化进程逐渐加快，随着2001十一月中国正式加入世贸组织，外资企业将大量进入中国，对我国劳动力的素质将有更高的要求。我国实行自己的职业资格证书制度就是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业和增强就业管理，适应外资企业对我国劳动力素质的要求。

职业资格证书是证书制度的一个组成部分，它通过法律、法令和行政条规的形式，以政府的力量来推行，由政府认定和授权机构来实施，在全国范围内通用的，对劳动者的从业资格进行认定的证书。它是表明劳动者具有从事某一职业所具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。

职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部核发，全国通用。

(1) 在职人员。到职介机构求职的劳动者到实行准入控制的工种范围内就业时，具有职业资格证书。用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时，在应聘人员应具备的条件中注明职业资格要求。

(2) 新生劳动力。普通高中、职业高中、职业中专、大学应届毕业的新生劳动力，不但要经过职业培训、职业教育，取得毕业证书，还取得相应的职业资格证书后才能在实行准入控制的技术工种范围内就业。

(3) 在职人员。对从事技术工种而还没有相应职业资格证书的在岗人员，参加职业技能培训，拿到职业资格证书再上岗。

(4) 转岗人员。对已经有职业资格证书，但是又更换了的在职人员，重新参加职业培训，取得岗位的职业资格证书再上岗。

(5) 政策性安置人员。用人单位安排政策性安置人员从事技术工种工作的，应当先组织培训，达到相应工种（职业）技能要求后再上岗。

(6) 下岗职工。下岗职工再就业前都进行职业技能培训，拿到职业资格证书才能再就业。

(7) 职业资格证书与毕业证书的区别是什么。

我国实行的是双证书制度，毕业证书和职业资格证书都是求职人员的应业凭证，求职人员在取得毕业证书的同时，还取得相应的职业资格证书才能就业。

(8)怎么取得职业资格证书

经过专门的职业技能培训，参加职业技能鉴定考试并合格才能办理。

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