本公司自成立以来，始终从事开关行业人力外派的研究分析，深入了解分析用户需求。厦门科方圆工贸有限公司迄今已经形成了一套自有的咨询服务方式，受到了广大有需求的客户的一致好评。秉承“为客户创造财富和价值”的经营原则，已经在根据不同需求服务了很多客户，为广大服务对象提供了周到的开关行业人力外派，并获得了良好的市场效应。

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人力资源公司会根据客户单位的需求来决定介入管理的程度，外包员工可以由人力资源公司来管理，也可以由双方单位共同管理。Q：短期用工的行业或者岗位是否可以做外包？季节性、短期性用工都可以选择外包服务。例如，一年一度的双11在快递方面缺少人员派送时，就会招聘一些临时人员进行辅助派送这就属于短期用工。另外到了冬季采暖期，企业雇佣一批临时人员来解决采暖时产生的问题，这就属于典型的季节用工。Q：为什么现在很多企业实行派遣转外包？1.派遺人员范围:“三性人员”，即临时性、替代性、辅助性。2.派遺比例:派遺人员占企业人数不超过10％3.同工同酬。4.属地社保。Q：派遣转外包具体有什么好处？1、规避劳务派遣法规政策的风险2、減少因企业编制原因造成的公司工作的强度，3、降低企业在非核心的生产环节或生产岗位的管理成本和经营风险;4、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务，提高企业核心竟争力;5、保持人力资源配置的灵活性与竞争性，降低季节性、突发性生产招用人员的风险;6、合理规避人力资源管理的各种潜在风险，減少劳动争议所带来的麻烦;7、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。

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厦门科方圆工贸有限公司2005年成立于厦门火炬高新技术开发区。是一家集研发、生产、销售电力阀门、电器配套产品的高新技术企业。公司自成立以来就始终秉持“科技创新，以人为本”的经营理念，积极融合当今电工行业的技术与经验，全心致力于电力生产行业，精心打造具有自主知识产权的“”产品品公司主要经营产品有电力阀门、电器产品两大类大电力阀门：陶瓷球阀、陶瓷调节阀、陶瓷盘阀（放料排渣控制）、陶瓷蝶阀等特种工况专用阀门用陶瓷球阀、陶瓷蝶阀：主要应用在有腐蚀、耐磨的脱硫系统，如：脱硫、冶金萃取反应等系统等陶瓷盘阀（陶瓷放料排渣阀）：是适合在混合的多相的介质中应用，如：气力输送、飞灰除渣、化工原料、胶状粘性树脂等混合液输送、放料、排灰渣及冶金尾渣的排放系统，因以上四类阀均为陶瓷硬密封阀门，阀门不卡塞、不藏料耐磨耐腐蚀寿命长，是理想的、经济的进口阀替代品替电器产品：高、中、低压电器开关柜、环网柜、控制柜一、二次接线的OEM加工E销售各种电力电缆、电力变压器、电气元器件、接线端子、行线槽、印字管、缠绕管、热缩管、伸缩管等二十几个系列数百品种的电器辅材电目前主要客户有：国网南瑞集团、施耐德电气、ABB、厦门华电、许继电气等企业

这是外包和派遣本质的区别，就是通过对劳动者的指挥管理权是在用工单位还是外派单位来判断，即使外派单位与用工单位签订的是外包合同，一旦有证据表明，用人单位是通过他们公司的规章制度来管理外派员工，这样还是被视为劳务派遣。3.法律关系不同业务外包仅仅是企业和劳动者的法律关系；而劳务派遣涉及的是劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。4.适用法律不同业务外包适用的法律是《合同法》；而劳务派遣适用的是《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》5.承担风险责任不同业务外包发生的法律风险、经济风险都有承包公司来承担，而劳务派遣，是连带责任，用工单位和派遣单位都会面临承担法律风险、经济风险的责任。所以，判断“假外包，真派遣”的基本的方式，就是看用工企业是否让劳动者遵守自己公司的规章制度，以及是否对劳动者进行指挥和管理。

厦门科方圆凭借多年的开关行业人力外派实战经验，熟练掌握流行趋势，牢牢把握市场需求。我们深入贯彻客户满意和信赖是我们永恒的追求的服务宗旨，提供高质量的服务。企业团结一心，专心致志为有需求的客户提供可靠化规范化的开关行业人力外派，为企业壮大发展提供有力的支持和服务。公司地址：火炬高新区火炬园火炬路7-11号113。