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这是外包和派遣本质的区别，就是通过对劳动者的指挥管理权是在用工单位还是外派单位来判断，即使外派单位与用工单位签订的是外包合同，一旦有证据表明，用人单位是通过他们公司的规章制度来管理外派员工，这样还是被视为劳务派遣。3.法律关系不同业务外包仅仅是企业和劳动者的法律关系；而劳务派遣涉及的是劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。4.适用法律不同业务外包适用的法律是《合同法》；而劳务派遣适用的是《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》5.承担风险责任不同业务外包发生的法律风险、经济风险都有承包公司来承担，而劳务派遣，是连带责任，用工单位和派遣单位都会面临承担法律风险、经济风险的责任。所以，判断“假外包，真派遣”的基本的方式，就是看用工企业是否让劳动者遵守自己公司的规章制度，以及是否对劳动者进行指挥和管理。

服务只要开始，需求就没有尽头。厦门科方圆提供的开关行业人力外派十分人性化，客户可根据自己的时间需求通过电话预约;网上预约;到店预约;QQ预约;短信预约的方式预约适应自己时间的服务。厦门科方圆的营业时间是周一至周日，您可在此期间进行相关信息的咨询。此外，我们是以以月计费的方式进行计费，您可通过在线支付;现金支付;银行转账方式付款。若您还有其他需求，也可以告知，我们可为您提供定制服务。

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