广州老驴商务服务有限公司位于长洲岛海洋路8号，自2015-12-02以来，一直秉承“诚信待人，求真务实，稳步发展，合作共赢”的企业发展理念，用真诚的可靠良好的服务让您体验团建拓展活动的乐趣和热情，以严谨的教学、科学的管理、务实的工作、竭诚为企业、团队服务。欢迎来电来访洽谈合作！

越秀团建拓展训练-拓展培训-拓展感悟。

任何具有团队建设意义的活动都可以称为团建，比如公司集体的旅行、拓展（不限于基地的那种）、聚餐、玩游戏等等。简单的说就是团队一起做的有利于团队精神层次正向发展的活动都可以称为团建~团建是让新人快速融入团队，让团队成员更深认同企业文化的一种有效途径，进行团建活动，进行默契配合、感受热情如火。在轻松愉快的氛围中，在大家脸上洋溢的笑容中，为后续的工作储蓄了一次力量。

公司兴旺，员工业绩跃迁，是每一个工作人都希望看到的。那么受节假日、工作压力的舒适安逸生活的影响，现在还有多少人工作能够自律？工作又还有多少热情？这些问题，只需全员一次户外团建，就可迎刃而解。

俗话说，单丝不成线，独木不成林！一个团队中有各种角色，每个人都要找准自己的位置，只有的岗位匹配与配合，才有的团队！而良好的沟通氛围是工作的基石。通过团建拓展活动，体验了抛开工作之后的轻松时刻，更重要的是，我们都更多的去了解了身边的每一位同事。这便正是我们团建活动的目的。

能给被都市快节奏的压迫的喘不过气的白领员工一个身心休憩的环境，便是我们在长洲慢岛上给筑造青青农场的初衷，给心灵放个假，释放压力，走进自然积蓄对美好生活的热情，就来青青农场吧

广州天河越秀黄埔海珠荔湾公司员工户外活动团建休闲，体验农家野炊烧烤，寻找合适的大团队的场地，青青农场百闻不如一见！
　　主营：高性价比广州团建，广州拓展、广州农家乐，野炊，烧烤，CS，篝火派对，KTV聚餐，郊游。

今天，个人英雄独唱主角的日子一去不返，凝聚力开始被越来越多的矢志成功的人士所关注。拳头攥紧的力量之所以比巴掌的力量大得多，是因为手上的全部力量都凝聚在拳心！一支好的团队同样如此，强大的凝聚力，成为团队提高工作效率的制胜法宝。在当今影楼残酷竞争中脱颖而出的，只会是那些具有强大凝聚力的团队。那么立足于经济的视角，怎样才能通过团建拓展把团队中观点散乱的力量敛聚起来呢

一、通过团建拓展活动形成团队的核心力量

拥有足够凝聚力的管理者都把管理的目光投向自己、不间歇的规范自己、自己和自己，树表率、立威信、讲亲和。与其说一支团队能够团结在某位“领导”身边，不如说是齐聚在某种人格魅力的麾下。他们都是团队策划的军师、指挥的元帅、行动的领导，都在以自己成就团队。一个好的团队的建立在于是否拥有一个足够凝聚力的他管理者。进行现代生产经营管理，就要有现代管理意识，克服小经营管理观念，能够巧妙进行有效的管理，理顺各方面关系，争取上下级的支持。“理解”与“信任”是当今管理者具有凝聚力的魅力所在。

1、通过团建拓展活动充分了解员工的长处与短处

对于今天的管理者来说，关键的一步就是从资源责任的角度来对工作进行分析。公司把哪些资源交给我来照管？当今的管理大都要对人负责，管理者要想对员工进行有效的管理，首先知道他们能做什么，都有哪些能力，即了解他们的特长和短处，做到扬长避短。

不同的人的才干学识和个性互不相同，合作起来能取长补短，产生惊人的力量。作为管理者仅凭个人的优点是不足以应付全部外来的困难的，只有把不同的人才结合起来才能发挥出更大的作用，并以此为动力产生更大的经济效益。

2、在团建拓展活动中以寻找候选人的长处为出发点

在现实生活中有两种常见的用人思维方法，一种是只问人的长处而用之；一种是注意人的短处，用人求全。前者能使组织取得绩效，后者却很容易使团队弱化。

越秀团建拓展训练-拓展培训-拓展感悟。

在人才流动过程中，经济因素和职权晋升始终占有很大比重，但过分强调这一点，就容易产生误导，人为制造内部矛盾，致使团队溃散，残局难收，其实拥有足够凝聚力的管理者都会使团队成员清楚：道不同不相为谋，理想不同就谈不上凝聚。管理者通过可行的团建拓展活动来将员工的价值观和企业的核心价值观统一起来，总结的经验是：

1、明确合理的共同目标

目标是把员工凝聚在一起的重要基础，对目标的认同和共同才会形成坚强的组织和团队，才能鼓舞员工团结奋进的斗志。

2、增强管理者自身的影响力

管理者是组织的核心，一个富有魅力和威望的管理者，自然会把全体员工紧紧团结在自己的周围；反之，就会人心涣散，更谈不上团队精神了。管理者由于其地位和责任而被赋予权力，但仅凭权力发号施令、以权压人是形不成凝聚力的，更重要的是靠其威望、影响力令人心服，才会形成一股魅力和吸引力

3、建立系统科学的管理制度

没有有效的制度和规范，就会出现无序和混乱，就不会产生井然有序、纪律严明、凝聚力很强的团队。

4、良好的沟通和协调

沟通主要是通过信息和思想上的交流达到认识上的一致，协调是取得行动的一致，二者是形成团队的必要条件。

5、强化激励、形成利益共同体

活动中通过建立有效的物质激励体系，形成一种荣辱与共、休戚相关的命运共同体。

6、引导全体员工参与管理

每个员工都是团队组织的一员，如果他们时刻关切着公司成长，上下心往一处想，劲往一处使，管理主客体目标协调，这们的企业肯定会成为优良的团队，团建拓展这种全员参与的形式，吸引着员工直接参与各种活动，使全体员工不仅贡献劳动，而且贡献智慧，直接为团队出谋划策，会形成更强大的向心力。

7、开发人的潜能，促进每一成员的成长

在团建拓展活动中发挥他们的才干，开发每个人的潜能，为此需要认真研究每一个员工的才能、专长、潜力、志向、并用其所长，速人尽其才，同时为不断提高员工的素质，开发他们的潜在能力做出积极努力并迁移到工作中。

广州老驴商务服务是广东省一家的培训机构，以丰富的教育资源，娴熟的经验技巧，良好服务态度为企业、团队提供可靠的团建拓展活动。我们致力于为企业、团队提供优异的学习平台，以直营IP场地、性价比高为服务特色，并不断的提高自身培训水平。

组织拓展训练公司团队负责人要和拓展机构做好沟通，尤其是与拓展培训师的沟通及时、详尽、到位。

1.部分拓展训练项目有一些危险性，一般机构会做应急预案，也会准备救助设备和药品，如果培训协议中已经落实，要跟进确认。

2.对于参加拓展训练的人员来说，正式开始之前至少提前一天作全体动员，需要特别强调组织纪律，无条件听从培训师和现场辅助人员的指挥和引导，配合完成培训。

3.到现场以后，公司培训项目负责人（领队）要再次与培训机构项目负责人确认设施设备的安全性，以及拓展训练的项目、流程，以便配合，完成培训。

一、思想方面

由于它的拓展活动是在户外进行的，所以考虑到一些地理环境和天气因素。在思想方面就需要格外重视起来，参与受训的员工要做好积极的思想准备，在前期做好相应的身体素质准备。争取以较大的潜力，完成指定目标。

二、前期申请与准备活动

从思想上端正起参与户外团建拓展的态度之后，就要考虑到相应的申请。一般情况下对于，每一个员工都要慎重的考虑自己的身体状况，如果患有一些心脏疾病、高血压、哮喘的学员都不得参与训练，避免出现一些训练过程中的安全问题。同时参与的学员要准备好自己的衣物，尤其是一些运动鞋。并且考虑到户外的环境可能比较恶劣，携带一件保暖的衣服。

三、训练期间守则

在正式进入户外拓展训练的时候，任何一个小组都会配备相应的培训导师。可以在一些特殊的情况下指导你，帮助你更上一层楼。并且每一个训练的员工都保证不携带一些存在安全隐患的器具和违法用品，这也是在进行户外拓展过程中，一个重要的环节。毕竟人命关天，所有活动的意义都建立在安全无忧的生活环境下。

1、分组热身(破冰游戏，全体参加) 分队，通过一些有意思的游戏，帮助大家重新认识，更快进入团队角色。 如:选队长、起队名、编队歌、画队徽、做队训、依次介绍等。 每队人数大约为20~25人。
2、信任背摔 培训目标:攻破心理障碍，坚定信念，激发潜能; 换位思考，体会信任与被信任的无穷力量;
3、盲人方阵 培训目标:使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义; 塑造团队领导形象。 体验一位成功的团队领导应该具备的基本能力;
4、造 桥 培训目标:增强沟通技巧; 培养合作技能。5、钢 丝 培训目标:增强沟通技巧; 培养合作技能。
6、逃 生 培训目标:人力资源的合理分配、运用; 创造性的思维，激进的想法不定是坏想法; 体会团队合作的重要意义
7、鳄鱼湖 培训目标:人心齐、泰山移; 团队的分歧、意见如何统一，队长所起的所用; 团队的智慧:三个臭皮匠，顶个诸葛亮。
8、交通堵塞 培训目标:发挥团队合作精神是寻求解决问题的很好方法; 领导的作用;
9、怪 兽 培训目标:培养团队协作精神 训练团队创新意识
10、双 赢 培训目标:使学员深刻领会双赢的真谛和双赢的重要作用。 使学员在合作中能本着双赢的理念，达到双赢的理想局面。 培养团队协作精神

11、瞎子摸号 培训目标:打破思维定式，勇于创新，培养团队的协调性。

12、荆棘排雷 培训目标:尝试错误，容忍错误的出现。 人力资源的合理分配、利用。 团队气氛达到高潮。 对于计划、目标的分析，目标倒退法。 培养大家为了团队的利益，勇于牺牲小我，无私奉献精神

13、孤岛求生 培训目标:打破思维定式，勇于创新，培养团队的协调性。 培养团队团结一致，克服困难的团队精神。 强调有效的沟通对于团队的重要性。

广州老驴商务服务有限公司是一家正规的团建拓展活动培训机构，拥有可靠师资力量，针对不同的企业、团队采取不同的教学方式。本机构的团建拓展活动采用套餐方式收费，请广大的需求学员通过电话预约;到店预约;微信预约的方式提前联系我们，我们好制定相关的学习计划，已报名的学员可通过在线支付;现金支付;银行转账的支付方式缴纳相关费用。