辽宁省申和模型设计有限公司于2019-08-28在沈阳市成立，是一家集研发、设计、生产、加工、销售服务于一体的大型综合模型企业。公司专注于提供方案模型、数字模型、规划模型、展馆模型等领域的模型设计、模型制作服务，在国内做出了许多具影响力的作品。

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模型构成形式分为实体模型（拥有体积及重量的物理形态概念实体物件）及虚拟模型（用电子数据通过数字表现形式构成的形体以及其他实效性表现）。

模型展示形式分为平面展示和立体展示。

实体模型

从表现形式分为静模（物理相对静态，本身不具有能量转换的动力系统，不在外部作用力下表现结构及形体构成的完整性）、助力模型（以静模为基础，可借助外界动能的作用，不改变自身表现结构，通过物理运动检测的一种物件结构连接关系）以及动模（可通过能量转换方式产生动能，在自身结构中具有动力转换系统，在能量转换过程中表现出的相对连续物理运动形式）。

众所周之，方案模型的主要用途是展示，而模型艺术如何在激烈的市场竞争中谋求生存是整个模型行业所共同面临的困难挑战。辽宁省申和模型目前拥有的企业管理体系、汇集大批经验丰富、创意力强的方案模型可靠开发人员、技术骨干。近于苛刻的品质追求使命，超前的设计理念与非凡的创意，对创新的忘我投入，以客为尊。

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用数学语言描述的一类模型。数学模型可以是一个或一组代数方程、微分方程、差分方程、积分方程或统计学方程，也可以是它们的某种适当的组合，通过这些方程定量地或定性地描述系统各变量之间的相互关系或因果关系。除了用方程描述的数学模型外，还有用其他数学工具，如代数、几何、拓扑、数理逻辑等描述的模型。需要指出的是，数学模型描述的是系统的行为和特征而不是系统的实际结构。

企业所使用的资源有多种，但“物的因素只有通过人的因素才能加以开发利用”，因此，“人”才是其中宝贵的资源，这一点已经得到了普遍的认同。基于这样的共识，人们已经认识到，“管理的本质就是管人”，从而，以人为中心的管理成为现代管理的共同发展趋势，人力资源管理成为企业管理核心的内容。

第一种是内力，就是工自身具备的为企业创造价值的能力和内驱力。

第二种是拉力，就是牵拉和引导员工有方向、有目标地努力工作、提升能力，相当于有人在前面牵引他前进。拉力的实施，主要靠牵引机制，核心是企业文化体系和培训开发体系，另外还有岗位说明书、任职资格标准、职业生涯体系等。

第三种是控制力，就是监督和检查员工努力的程度、工作的效果，约束前进的路径，修正员工前进的方向。相当于有人在旁边督促和导正他前进。控制力的实施，主要靠约束机制，核心是绩效考核体系，另外还有员工行为规范，任职资格体系等。

第四种是压力。就是施压和鞭策员工，淘汰工作成绩不佳、难以提高能力或主观上工作不努力的员工。压力的实施，主要靠竞争淘汰机制，核心是末位淘汰制度和竞争上岗制度，另外还有人员退出制度、能力素质测评等。

第五种是推力，就是推动和激励员工不断提高自己的能力，持续努力地工作，相当于有人在后面推动他前进。推力的实施，主要靠激励机制，核心是薪酬激励体系的设置，另外还有授权设置、职业生涯管理等。

以消费者满意为准则，追求时尚、健康、品位，注重产品的创新，辽宁省申和模型设计有限公司正加快发展步伐，将方案模型设计制作业务扩展到了辽宁;吉林;黑龙江;内蒙古各地，力求为更多的需求群体提供更加良好的服务，创造更多的价值。我们的方案模型主要采用批发;零售;;厂家方式销售，走陆运;水运;空运的运输方式，高能便捷的运营，使得公司得以良好口碑。

以“质量可靠、信誉良好、服务贴心”为宗旨，辽宁省申和模型将一如既往地以严谨、有效、挚诚、周到的工作作风，为客户提供更加精益求精的方案模型作品和更加细致入微的售后服务。欢迎您的光临！公司地址：观音路12-2号。