聘多多人力资源构建了可靠师资，长期提供教育指导的培训优势，面授+远程培训模式，以职业证书报考等培训课程为主，周期为一个服务周期。本机构针对需求群体提供“周期短”特色的培训服务，全心全意为学员着想，帮助学员制定个人学习计划，逐步提高学员的自身能力。

黑龙江职业证书培训-辽阳职业证书考试-营口职业证书报考。 聘多多人力资源于2019-09-24成立，位于北一西路50号A座904室、905室，是一家以可靠职业证书报考为主要业务的辽宁聘多多人力资源服务有限公司沈阳分公司本着“至诚服务，追求”的服务宗旨，致力于为需求群体提供可靠的培训项目。愿与各界朋友携手共创未来！

职业资格证书是证书制度的一个组成部分，它通过法律、法令和行政条规的形式，以政府的力量来推行，由政府认定和授权机构来实施，在全国范围内通用的，对劳动者的从业资格进行认定的证书。它是表明劳动者具有从事某一职业所具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部核发，全国通用。

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(1) 在职人员。到职介机构求职的劳动者到实行准入控制的工种范围内就业时，具有职业资格证书。用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时，在应聘人员应具备的条件中注明职业资格要求。

(2) 新生劳动力。普通高中、职业高中、职业中专、大学应届毕业的新生劳动力，不但要经过职业培训、职业教育，取得毕业证书，还取得相应的职业资格证书后才能在实行准入控制的技术工种范围内就业。

(3) 在职人员。对从事技术工种而还没有相应职业资格证书的在岗人员，参加职业技能培训，拿到职业资格证书再上岗。

(4) 转岗人员。对已经有职业资格证书，但是又更换了的在职人员，重新参加职业培训，取得岗位的职业资格证书再上岗。

(5) 政策性安置人员。用人单位安排政策性安置人员从事技术工种工作的，应当先组织培训，达到相应工种（职业）技能要求后再上岗。

(6) 下岗职工。下岗职工再就业前都进行职业技能培训，拿到职业资格证书才能再就业。

(7) 职业资格证书与毕业证书的区别是什么。

我国实行的是双证书制度，毕业证书和职业资格证书都是求职人员的应业凭证，求职人员在取得毕业证书的同时，还取得相应的职业资格证书才能就业。

(8)怎么取得职业资格证书

经过专门的职业技能培训，参加职业技能鉴定考试并合格才能办理。

1、职业资格证书

职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范

2、职业资格证书制度

按照职业标准，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平和从业资格进行评价和认证的证书制度

3、职业资格五级

初级技能：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。

4、职业资格四级

中级技能：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。

5、职业资格三级

技能： 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。

6、职业资格二级（技师）

能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有的管理能力。

7、职业资格一级（技师）

能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行技术培训；具有管理能力。

逐步建立起与职业资格相对应，从初级、中级、直至技师、技师的职业资格培训体系，并使之成为劳动者终身学习体系的重要组成部分。

与职称的对应关系：职称相当于一级职业资格证，中级职称相当于二级职业资格证，初级职称相当于三级职业资格证。

聘多多人力资源为学员开设了等众多服务项目，职业证书报考的课程安排是。我们是一家服务的培训机构，提供的服务具有周期短的特色，秉承“全心全意为顾客服务，忠实履行自己的职业职责”的服务标准，为满足需求群体的需求作出了更多积极贡献。