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【如何让员工的工资能有更多增长空间？】

1.不要加死工资，因为多只能加一次；要加激励，员工天天都在为加工资而努力。

2.不要只考虑年薪、干股，因为等到年底才兑现奖励；要先强化短期激励，月季做好业绩，年终才有好收成；

3.不要让员工收入被增长，那样增幅小、失望大；要让员工收入与个人价值、企业收益高粘合。

员工工资增长是趋势，企业如何更合理的加薪，实现共赢，非常重要！

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公司已初步形成以广州市为主体，面向各地多个主要城市的企业顶层设计服务商，为了满足广大总裁或高层管理人员在企业顶层设计方面的服务需求，公司致力以全新的服务方式为需求客户提供集成式企业顶层设计服务，预算费用2000-10000元。我们的企业顶层设计可通过电话预约预约，还提供了赠送视频学习资料的增值服务，为客户量身打造多方位、多层次的综合性可靠服务。

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