以经济效益为中心，吴江天亿有色金属有限公司是一家有限责任公司，是专门为需求群体提供不锈钢棒的供应商。优化存量资产，搞活资本经营，天亿有色金属坚持走可持续发展道路。经过长期实践，不断摸索，公司已具备良好的综合发展能力。不锈钢棒面向全国等地销售，已发展稳定的客户群。根据公司的核心能力和优势，加大对相关产业和高新技术产业的投资，我司定能更上一层楼。

张家港不锈钢棒批发-口碑好的不锈钢棒供应商排名。

不锈钢棒应用前景广阔，被广泛用于五金厨具、造船、石化、机械、医药、食品、电力、能源、建筑装潢、核电、航空航天、等行业!。海水里用设备、化学、染料、造纸、草酸、肥料等生产设备；食品工业、沿海地区设施、绳索、CD杆、螺栓、螺母。

质量管理：ISO9001:2000质量管理体系认证，生产许可证等!

备注：可以非标订做各种材质、规格的不锈钢棒.

不锈钢棒的材质，应用范围，质量管理的介绍

材质:304、304L、321、316、316L、310S、630、

常见材质为201、202、301、304、303、316、316L、304L、321、2520、1Cr13、2Cr13、3Cr13、双相钢、抑菌钢等材质 !等。规格用直径表示如“50”即表示直径为50毫米的圆钢。圆钢分为热轧、锻制和冷拉三种。热轧圆钢的规格为5.5-250毫米。

应用范围:石油、电子、化工、医药、轻纺、食品、机械、建筑、核电、航空航天、等行业!

质量管理:ISO9001:2000质量管理体系认证，生产许可证等!

不锈钢棒按生产工艺分可分为热轧、锻制和冷拉三种。热轧不锈钢圆钢的规格为5.5-250毫米。其中：5.5-25毫米的小不锈钢圆钢大多以直条成捆供应，常用作钢筋、螺栓及各种机械零件；大于25毫米的不锈钢圆钢，主要用于制造机械零件或作无缝钢管坯。

随着社会发展、人民生活水平的提高，不锈钢棒的市场日益扩大。目前不锈钢棒市场潜力巨大，我司生产工艺成熟、技术力量雄厚，同时天亿有色金属为了方便广大需求群体，在全国均设有售后点。我司在时代大背景下，在已有良好业绩前提下，再接再厉创造更优异的经济效益。

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硬度表示材料抵抗硬物体压入其表面的能力。它是金属材料的重要性能指标之一。一般硬度越高，耐磨性越好。常用的硬度指标有布氏硬度、洛氏硬度和维氏硬度。

1.布氏硬度（HB）

以的载荷(一般3000kg)把大小（直径一般为10mm）的淬硬钢球压入材料表面，保持一段时间，去载后，负荷与其压痕面积之比值，即为布氏硬度值(HB)，单位为公斤力/mm2 (N/mm2)。

2.洛氏硬度（HR）

当HB>450或者试样过小时，不能采用布氏硬度试验而改用洛氏硬度计量。它是用一个顶角120°的金刚石圆锥体或直径为1.59、3.18mm的钢球，在载荷下压入被测材料表面，由压痕的深度求出材料的硬度。根据试验材料硬度的不同，分三种不同的甓壤幢硎荆?HRA：是采用60kg载荷和钻石锥压入器求得的硬度，用于硬度极高的材料（如硬质合金等）。

HRB：是采用100kg载荷和直径1.58mm淬硬的钢球，求得的硬度，用于硬度较低的材料（如退火钢、铸铁等）。

HRC：是采用150kg载荷和钻石锥压入器求得的硬度，用于硬度很高的材料（如淬火钢等）。

3 维氏硬度（HV）

以120kg以内的载荷和顶角为136°的金刚石方形锥压入器压入材料表面，用材料压痕凹坑的表面积除以载荷值，即为维氏硬度值(HV)。

硬度试验是机械性能试验中易行的一种试验方法。为了能用硬度试验代替某些机械性能试验，生产上需要一个比较准确的硬度和强度的换算关系。

实践证明，金属材料的各种硬度值之间，硬度值与强度值之间具有近似的相应关系。因为硬度值是由起始塑性变形抗力和继续塑性变形抗力决定的，材料的强度越高，塑性变形抗力越高，硬度值也就越高。

316和304不锈钢有哪些区别，这里告诉你5点

1、不锈钢316和304的硬度几乎无区别，但是316的耐腐蚀性比304好。

2、316不锈钢含Mo，比304不锈钢在高温环境下耐腐蚀性些，所以在高温环境下，工程师一般都会选用316材料的零部件。

3、从牌号上两者也有区别；304不锈钢对应中国牌号0Cr18Ni9；316不锈钢对应中国牌号0Cr17Ni12Mo2。

4、316主要是降低Cr含量提高Ni含量并增加了Mo2%~3%。从而其抗腐蚀性能力要比304强，适合在化工，海水等环境下使用，同样，316成本也高于304，一般316用在要求比较高的地方，来代替304。

5、316不锈钢用途广，可用在工业、五金、电子、冶金行业以及多方面的途径。因为这其中有很多问题需要解决包括价格以及原材料问题等。因为这种高能源产品就像毛细管一样生产工艺复杂，而且集合多种元素成分每种成分元素的价格都很贵，所以这也是316材质贵过304材质的原因。

天亿有色金属重管理、讲效率，为规范公司纪律，引进了成熟的管理体制，了各项规章制度。公司发展壮大，团队也在扩张，因而明确分工、清晰责任就显得尤为重要。企业要发展，人才是关键，公司为谋求长远发展，努力做到让所有员工人尽其才，才尽其用，让其在岗位上发挥特长，尽忠职守。欢迎前来参观，公司地址:江苏省苏州市吴江区。