辽宁聘多多人力资源服务有限公司沈阳分公司是中国可靠的全国单工伤保险公司，位于辽宁省沈阳市铁西区。公司于2019-09-24成立，实力雄厚，可靠的保险投资;工商险竞争优势及的赢得了社会广泛客户的信赖，为万能险业务的开展提供根本的制度保障，拥有良好的产品质量，广阔的市场前景，丰厚的代理待遇。

沈阳全国单工伤保险-代缴全国企业单工伤保险公司。

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一、沈阳全国单工伤保险单位缴费比例是多少呢？

根据我国人力资源和社会保障部下发的通知规定，2017年各行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率如下：

一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。同时通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。

1.一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%；

2.二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

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一、工伤保险缴费时间有限制吗

根据《工伤保险条例》规定：工伤保险基金按照以支定收、收支平衡的原则确定费率。我市工伤保险基准费率，根据《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）对行业的划分，一至八类行业基准费率依次确定为用人单位职工工资总额的0.3%、0.7%、1.1%、1.4%、1.5%、1.8%、1.9%、2.0%。用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，每两年浮动一次。

至于工伤保险缴费时间这个其实是没有具体规定的，各地区为了集中办理一般都规定一个时间段。一般是每月1-10号。

根据颁布的《工伤保险管理条例》的相关规定可以工伤保险是一种强制性的社会福利，它的强制性体现在对工伤保险缴费标准及时间的规定。其次它是完全有企业为职工缴纳的，不同于有企业和职工共同缴纳的医疗保险及住房公积金，现实中如果大家遇到不合法的待遇，可以依法向当地的社会劳动保障局举报。

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一、工伤（沒有致残的）赔偿标准

1.医疗费用：工伤费需要的花费，应合乎工伤保险诊治新项目文件目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务项目规范。

2.住院膳食补助金：工伤员工到统筹地区之外就诊需要的交通出行、住宿费用，经定点医疗机构出示证实，报经办人员组织愿意还要付款。

3.康复花费：按照规定到特定定点医疗机构开展康复训练，符合要求的也可以从工伤保险股票基金付款。

4.輔助器材费：实际花费依照要求的輔助器材费规范付款。

5.陪护费：衣食住行不可以自立、衣食住行绝大多数不可以自立或是衣食住行一部分不可以自立各自为统筹地区上本年度员工月平均收入的50%、40%或是30%。

6.医疗期薪水（企业付款）：员工中止工作中接纳工伤诊疗的，在停工留薪期内，原薪水薪资福利不会改变，应由所属单位按月付款。

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一、工伤保险缴费時间有限定吗

依据《工伤保险规章》要求：工伤保险股票基金依照以支定收、收支平衡的标准明确费率。我区工伤保险基准费率，依据《社会经济行业类别》（GB/T4754-2011）对制造行业的区划，一至八类制造行业基准费后明确为用人单位员工职工薪酬的0.3%、0.7%、1.1%、1.4%、1.5%、1.8%、1.9%、2.0%。用人单位的第一次交费费率，按制造行业基准费率明确，之后由社保经办人员组织依据用人单位工伤保险费应用、工伤事故发病率、职业危害伤害水平等要素，每2年波动一次。

对于工伤保险缴费時间这一实际上是沒有实际要求的，各地域以便集中化申请办理一般都要求一个时间范围。一般是一月1-10号。

依据办公厅施行的《工伤保险管理办法》的有关要求能够工伤保险是一种强制的社会保障制度，它的强制反映在对工伤保险缴费规范及時间的要求。次之这是有公司为员工交纳的，有别于有公司和员工相互交纳的医保及公积金，实际中假如大伙儿碰到不合理合法的工资待遇，能够依规向本地的社会发展劳动保障局检举。

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