伊春代理招聘-黑河代理招聘加盟-黑河代理招聘公司
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企业发展,服务为本;好服务,诚信为本。聘多多人力资源有效,用心服务。本着“至诚服务,追求”的服务宗旨,立足吉林;黑龙江;辽宁,以招聘人员的好服务和良好的信誉,赢得了需求群体的支持和信赖。同时,由于我司诚信经营,在客户群中有了口碑,并得到了社会各界的认可和肯定。
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今天我们来说一说招聘服务的优势有哪些的相关知识,希望我们的分享能够帮助到您。
企业同一类别职位的一次性批量招聘,具有同一属性的职位要求,可以提供和实施一次性的整体解决方案。企业内部中基层 人员的常年招聘,累计职位在一些数量以上,可以为该企业提供和实施常年和持续的代理招聘服务。提供招聘顾问长期或短期到企业端的服务,为企业解决招聘人手短缺的行政支持及招聘面试服务。
一、代理招聘服务优势
1.为进一步方便企业招聘各种人才,减少企业在招聘中时间、精力、财力的耗费,充分发挥人才在线性强、信息面广、人才库容量大、人才资源丰富的优势。为企业和人才牵线搭桥,加快企业的改革和发展,造就人才个人价值。
2.降低成本、提率、节省精力。人才招聘的成本由直接成本、内部成本、外部成本、机会成本等构成。
3.信息覆盖面广通过强大的网络及报纸资源平台,的人才服务中心多年积累和持续增长的人才数据库,选择方向,让企业隐行操作。
4.规范的时间管理和项目操作流程;快速反应和服务。
辽宁代理招聘公司欢迎您的到来!

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沈阳代理招聘是为企业提供整体招聘解决方案,快捷地为企业招募到所需要人才。简单点来讲,代理招聘就是用人单位想招人但是又招不到合适的,或者没有专门的人去负责招聘。然后用人企业就可以委托人力资源公司帮用人单位招人。可以直接理解为企业委托第三方代理企业招聘企业所需要的人才。
沈阳代理招聘与劳务派遣的区别。
1.代理招聘是不需要企业招人,直接委托代理公司寻找批量的目标人才但是员工的管理,工资的发放,社保办理都需要企业进行办理。而且,劳动者直接与用人单位签订劳动合同,劳动者工作之后与代理招聘公司没人实质性的利益关系
2.劳务派遣是企业用人不管人,指的是企业只用劳务工,而劳务员工的管理,工资的发放,社保办理都由派遣公司办理。劳动者与劳务公司签订劳动合同,并由其派遣到其他用人单位,用人单位与劳动者并没有实际利益关系。
3.代理公司招聘到员工是企业的正式工,而派遣劳务工是派遣公司的员工不是企业的。
沈阳代理招聘是您不错的选择!
今天我们来说一说公司使用代理招聘人才的流程有哪些的相关文章,希望我们的分享能够帮助到您。
一、公司使用代理招聘人才的流程。
1.免费咨询:用人公司可以电话联系人力资源公司的代理招聘专员咨询任何业务上的问题。
.填登记表:用人单位需要填写"代理招聘登记表",并提供公司背景资料及公司营业执照复印件并予以签署确。
3.岗位分析:人力资源公司的工作人员收到资料后,会根据对用人公司的了解,分析该职务人选需要具备的能力和素质。分析职位的人才分布情况及招聘的难易程度,并确定是否接受代理招聘委托。
4.签订协议:如果双方达成协议,人力资源公司会和用人公司签订代理招聘服务协议。
5.推荐人才:在签订代理招聘服务协议后,人力资源公司会向用人公司推荐人才供用人公司进行选择。
6.收取费用:在完成招聘后,人力资源公司才会向用人公司收取代理招聘的服务费用。
辽源代理招聘是您不错的选择!
今天我们来跟随沈阳代理招聘公司小编的脚步来说一说沈阳代理招聘的费用收取模式有哪些的相关知识,希望我们的分享能够帮助到您。
一、代理招聘的费用收取模式有哪些?
一般来说企业委托代理公司招聘人才,关于费用收取模式双方是可以协商的。目前企业客户委托代理招聘的费用模式有以下几种:
按到场人数收费。我们按照企业客户的招聘要求,邀约人员到企业面试,只要到场即有效。费用50-200元/人。
按面试结果收费。我们邀约去面试的人员,只要他们通过企业面试即生效。费用100-700元/人。
按入职结果收费。我们邀约面试的人员,通过面试后,并且成功入职7天后即生效,大多数企业客户采用了这种模式。费用700-1500元/人。
按在职时长收费。我们代理招聘的人员,成功入职后,员工只要在职,企业客户需要支付我们的费用,以天为计算单位,以月为结算单位,不足月的情况按天结算。费用10-30元每人每天。
按业绩提成收费。我们代理招聘的人员,成功入职后,企业客户需要按照员工在职期间做出的业绩支付我们的费用,以月为结算单位。费用灵活需面议。
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聘多多人力资源本着公平,公正,能者达先的原则,让每一位热血青年在这里找到属于自己的人生坐标,实现个人价值。我司以日臻的科学管理体制,为有识之士提供一个极为广阔的发展平台,实现理想。
招聘岗位:不限
可靠要求:具有良好教育背景,具有较强的学术研究能力
工作地点:辽宁省
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