广州老驴商务服务有限公司自成立2015-12-02以来，以启发共同愿景，形成内部共识，凝聚向心力为宗旨，实行“理论”+“实操”的教学，让学员更快的掌握知识，更快的应用到工作之中去，让培训学到的技术的融入到社会。广州老驴商务服务以诚信为企业文化和宗旨，争取为企业、团队创造良好的产品和团建拓展活动服务，在广东广州赢得了广泛的信誉和声誉。

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团建的意思随着社会发展，经济繁荣。已经由初的军事拓展演变出另一种吃喝型团建这种团建不像传统团建，去辛苦，去累。而是选择以轻松，娱乐的方式来团结员工。但是其确定也很明显。非常容易厌倦，尤其是一大堆领导在桌的情况下。很难发挥原来的自己。传统的军事拓展团建也发生了改变逐渐出现了较轻松的：别墅轰趴，综艺团建，海边团建等等。这种类型的团建也是在活动中玩各种游戏，从而增强公司凝聚力，让彼此认识等作用，也对企业文化树立起到建设作用。

本机构本着“先做人、后做事”的服务思想，秉承“言行一致、敢于创新、务实进取、自我“的服务理念，致力于成为国内受企业、团队认可的教育培训机构。广州老驴商务服务拥有一批有相当丰富的工作经验的团队，主要开设标准拓展等培训项目，培训内容是按活动时间安排建议一9：00-22：309:00-13:00 集合入场、破冰热身、驿站传书、蒙眼挑战、趣味投壶、有轨电车、南水北调、小鸡下蛋、捕鱼达人、撕铭牌、拔河安排的。本机构主要采用自助团建/教官带团的授课方式并利用自身的技术优势，为广大的企业、团队传授相关知识技能。

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团建！团建！团建的意思是团队建设，团建的定义很泛，有培训会议，有简单的聚餐、KTV、周末旅游，游戏互动都称为团建。主要就是一群人参与一件事团队建设的目的：实现团队产能绩效大化，为雇主创造更高的回报。团建中实现的团队精神：要有良好的从业心态和奉献精神（996是福报，由打工挣钱心态上升到自我奋斗）团建中的游戏与互动对于新人来说更容易融入到集体中。

在人才流动过程中，经济因素和职权晋升始终占有很大比重，但过分强调这一点，就容易产生误导，人为制造内部矛盾，致使团队溃散，残局难收，其实拥有足够凝聚力的管理者都会使团队成员清楚：道不同不相为谋，理想不同就谈不上凝聚。管理者通过可行的团建拓展活动来将员工的价值观和企业的核心价值观统一起来，总结的经验是：

1、明确合理的共同目标

目标是把员工凝聚在一起的重要基础，对目标的认同和共同才会形成坚强的组织和团队，才能鼓舞员工团结奋进的斗志。

2、增强管理者自身的影响力

管理者是组织的核心，一个富有魅力和威望的管理者，自然会把全体员工紧紧团结在自己的周围；反之，就会人心涣散，更谈不上团队精神了。管理者由于其地位和责任而被赋予权力，但仅凭权力发号施令、以权压人是形不成凝聚力的，更重要的是靠其威望、影响力令人心服，才会形成一股魅力和吸引力

3、建立系统科学的管理制度

没有有效的制度和规范，就会出现无序和混乱，就不会产生井然有序、纪律严明、凝聚力很强的团队。

4、良好的沟通和协调

沟通主要是通过信息和思想上的交流达到认识上的一致，协调是取得行动的一致，二者是形成团队的必要条件。

5、强化激励、形成利益共同体

活动中通过建立有效的物质激励体系，形成一种荣辱与共、休戚相关的命运共同体。

6、引导全体员工参与管理

每个员工都是团队组织的一员，如果他们时刻关切着公司成长，上下心往一处想，劲往一处使，管理主客体目标协调，这们的企业肯定会成为优良的团队，团建拓展这种全员参与的形式，吸引着员工直接参与各种活动，使全体员工不仅贡献劳动，而且贡献智慧，直接为团队出谋划策，会形成更强大的向心力。

7、开发人的潜能，促进每一成员的成长

在团建拓展活动中发挥他们的才干，开发每个人的潜能，为此需要认真研究每一个员工的才能、专长、潜力、志向、并用其所长，速人尽其才，同时为不断提高员工的素质，开发他们的潜在能力做出积极努力并迁移到工作中。

广州老驴商务服务借助成熟教育技术，超前教育理念，和谐服务团队，力争提供可靠、有效、长远之团建拓展活动服务。广州老驴商务服务有限公司对企业、团队进行为期12-24小时的跟踪服务和全程指导，保障了教育培训的可靠水平，赢得了学者们的口碑相传。

广州老驴商务服务有限公司积累了丰富的教学管理经验，过硬的教学质量保证，以团建拓展活动为主，经过不断的努力和在广东省形成一家教育培训行业规模大、具有影响力、发展快的有限责任公司。欢迎广大客户前来咨询，愿我们的服务令您感到满意。地址：长洲岛海洋路8号。