吉林代理招聘-吉林代理招聘公司-营口代理招聘公司
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一次批量招聘同一类别的职位和具有相同属性的工作要求,可以提供并实施一次性的整体解决方 案。企业每年招聘基层人员,累积数量的职位,可以为企业提供和实施常年、连续的机构招聘服务。为企业提供长期或 短期的招聘顾问服务,解决招聘缺乏行政支持和招聘面试服务。
一、辽宁代理招聘服务的优势
1.进一步促进企业招聘各类人才,减少招聘时间、精力和财力,充分发挥人才的网上精 神强、信息广博、人才库容量大、人力资源丰富等优势,沟通企业与人才的关系,加快企业改革和发展,培养人才的个人价 值。
2.降低成本,提率,节约能源。人才招聘成本包括直接成本、内部成本、外部成本、机会成 本等。
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微笑、快捷、诚信、可靠,是我们的服务宗旨。聘多多人力资源是由相关部门审核批准的主要从事中介服务的公司,目前主推招聘人员信息,敬请关注。我司在吉林;黑龙江;辽宁拥有丰富的社会招聘渠道,专、兼职员工,为需求群体解决相关需求,提供了巨大的帮助。
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今天我们来跟随沈阳代理招聘公司小编的脚步来说一说沈阳代理招聘的费用收取模式有哪些的相关知识,希望我们的分享能够帮助到您。
一、代理招聘的费用收取模式有哪些?
一般来说企业委托代理公司招聘人才,关于费用收取模式双方是可以协商的。目前企业客户委托代理招聘的费用模式有以下几种:
按到场人数收费。我们按照企业客户的招聘要求,邀约人员到企业面试,只要到场即有效。费用50-200元/人。
按面试结果收费。我们邀约去面试的人员,只要他们通过企业面试即生效。费用100-700元/人。
按入职结果收费。我们邀约面试的人员,通过面试后,并且成功入职7天后即生效,大多数企业客户采用了这种模式。费用700-1500元/人。
按在职时长收费。我们代理招聘的人员,成功入职后,员工只要在职,企业客户需要支付我们的费用,以天为计算单位,以月为结算单位,不足月的情况按天结算。费用10-30元每人每天。
按业绩提成收费。我们代理招聘的人员,成功入职后,企业客户需要按照员工在职期间做出的业绩支付我们的费用,以月为结算单位。费用灵活需面议。
沈阳代理招聘公司是您不错的选择!


今天我们来说一说我们在找工作的时候应该要注意什么的相关知识,希望我们的分享能够让您较好的了解招聘的知识。
一、大连代理招聘公司:招聘工作要注意什么
1.多尝试,择优择
没有人比你自己更了解你喜欢什么行业,想做什么样的工作,想要多少薪水,想找什么样的团队......询问别人只是筛选几个骗子多、信息的平台,并不能决定哪个更适合你。所以前期可以多尝试几家,挑选两三个平台更新自己的简历和信息,然后筛选招聘信息。
2.切记“广撒网”
花大量时间和精力准备简历并不是让你用来广撒网的,而是帮助你让你心仪的公司看到你、认识你、了解你的一种工具,这里就不跟大家说做简历的注意事项了,毕竟都是老手而且网上各种模版供大家选择。
很多人喜欢广撒网,但凡有招聘相关职位的公司全部投一遍,虽然这样做会有很多公司打电话来约你面试,但加重了后期筛选的工作量,不重视筛选的话还可能造成求职疲惫综合症,给自己无形的巨大压力,甚至快速离职的情况出现。
3.学会筛选信息
巧妙利用平台的“搜索栏”,找到目标行业职位等,还有的有关于公司规模、薪资范围等方面的筛选条件,合理选择之后可以快速搜索到在招聘相关职位的公司,然后再进行二次筛选。
这样才能充分发挥招聘网站跨区域、跨时间的优势,充分帮助你快速的找到你满意的工作,不然招聘网站大量信息蜂拥而来,会让你措手不及降低防御,各种上当受骗的悲剧很容易就会被你遇到。
大连代理招聘公司欢迎您的到来!
聘多多人力资源还提供的售后服务,服务质量有保证,给您免除后顾之忧,所以选择我们是明智的选择。这一便利在吉林;黑龙江;辽宁深受需求群体的欢迎!你还在等什么?心动不如行动,快来加入吧,我们在北一西路50号A座904室、905室等着您,也可致电咨询详细信息。
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