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团建活动，应该是每个公司都会做的，可是是想要做好团建却不容易。所谓的团建，百度百科上说，团队建设是指为了实现团队绩效及产出更大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。听上去觉得目前公司的团建和团建在理论上希望得到的结果完全没有关系。就是大家一个工作团队，大家出去协同作战，也有可能是协同去游玩，这个都是看你公司怎么安排，一般来说团建的话都会找一些专门的公司为你们量身打造一些项目。团建无论对于新员工还是老员工，不仅能促进新老员工的融合，促进员工关系，还能增强团队战斗力，凝聚力，而且也算是员工福利活动，能让员工感受到企业对员工的关心。

但是一个好的团建活动实在是不好搞，这不，上月底，滴滴某部门组织了一次团建活动，就出了幺蛾子。最近滴滴员工爆料团建爬山，结果被困山顶报警才救援下来，真是啼笑皆非。

事情据知情人士透露是这样的，那次团建一部分是带领员工们爬爬野长城，20多公里一直爬到凌晨。结果有同事被困山上，最后不得不报警，才把人救了下来。好好的团建差点变成团灭，真是啼笑皆非。这件事引得员工频频吐槽，都说行政太闲了，净整幺蛾子。

团建出发点是好的，但是企业如果不思考员工为何不喜欢、员工又喜欢怎么的团建的话，那么企业就是花钱挨骂自欺欺人，这样在企业很多关于员工的福利关怀中一样，多考虑员工内心真实需要，少去想企业的需要，那么问题就少了很多了。

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