聘多多人力资源坐落于北一西路50号A座904室、905室，是一家在吉林;黑龙江;辽宁相关部门注册的可靠招聘服务机构。本公司以科学引导，诚信经营、品质服务、规范管理为根本，提供好的人力资源，创造良好社会价值。以诚信为基础，可靠提供的招聘人员服务，是需求群体值得信赖的人力资源服务公司。

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沈阳代理招聘是为企业提供整体招聘解决方案，快捷地为企业招募到所需要人才。简单点来讲，代理招聘就是用人单位想招人但是又招不到合适的，或者没有专门的人去负责招聘。然后用人企业就可以委托人力资源公司帮用人单位招人。可以直接理解为企业委托第三方代理企业招聘企业所需要的人才。

沈阳代理招聘与劳务派遣的区别。

1.代理招聘是不需要企业招人，直接委托代理公司寻找批量的目标人才但是员工的管理，工资的发放，社保办理都需要企业进行办理。而且，劳动者直接与用人单位签订劳动合同，劳动者工作之后与代理招聘公司没人实质性的利益关系

2.劳务派遣是企业用人不管人，指的是企业只用劳务工，而劳务员工的管理，工资的发放，社保办理都由派遣公司办理。劳动者与劳务公司签订劳动合同，并由其派遣到其他用人单位，用人单位与劳动者并没有实际利益关系。

3.代理公司招聘到员工是企业的正式工，而派遣劳务工是派遣公司的员工不是企业的。

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一次批量招聘同一类别的职位和具有相同属性的工作要求，可以提供并实施一次性的整体解决方 案。企业每年招聘基层人员，累积数量的职位，可以为企业提供和实施常年、连续的机构招聘服务。为企业提供长期或 短期的招聘顾问服务，解决招聘缺乏行政支持和招聘面试服务。

一、辽宁代理招聘服务的优势

1.进一步促进企业招聘各类人才，减少招聘时间、精力和财力，充分发挥人才的网上精 神强、信息广博、人才库容量大、人力资源丰富等优势，沟通企业与人才的关系，加快企业改革和发展，培养人才的个人价 值。

2.降低成本，提率，节约能源。人才招聘成本包括直接成本、内部成本、外部成本、机会成 本等。

3.信息覆盖面广，通过强大的网络和报纸资源平台，人才服务中心积累和多年不断增长 的人才数据库，准确选择方向，让企业隐匿经营。

4.标准的时间管理和项目运作流程，快速反应和高质量的服务。

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今天我们来跟随沈阳代理招聘公司小编的脚步来说一说沈阳代理招聘的费用收取模式有哪些的相关知识，希望我们的分享能够帮助到您。

一、代理招聘的费用收取模式有哪些？

一般来说企业委托代理公司招聘人才，关于费用收取模式双方是可以协商的。目前企业客户委托代理招聘的费用模式有以下几种：

按到场人数收费。我们按照企业客户的招聘要求，邀约人员到企业面试，只要到场即有效。费用50-200元/人。

按面试结果收费。我们邀约去面试的人员，只要他们通过企业面试即生效。费用100-700元/人。

按入职结果收费。我们邀约面试的人员，通过面试后，并且成功入职7天后即生效，大多数企业客户采用了这种模式。费用700-1500元/人。

按在职时长收费。我们代理招聘的人员，成功入职后，员工只要在职，企业客户需要支付我们的费用，以天为计算单位，以月为结算单位，不足月的情况按天结算。费用10-30元每人每天。

按业绩提成收费。我们代理招聘的人员，成功入职后，企业客户需要按照员工在职期间做出的业绩支付我们的费用，以月为结算单位。费用灵活需面议。

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微笑、快捷、诚信、可靠，是我们的服务宗旨。聘多多人力资源是由相关部门审核批准的主要从事中介服务的公司，目前主推招聘人员信息，敬请关注。我司在吉林;黑龙江;辽宁拥有丰富的社会招聘渠道，专、兼职员工，为需求群体解决相关需求，提供了巨大的帮助。

聘多多人力资源本着“全心全意为顾客服务，忠实履行自己的职业职责”的服务标准，树立品质良好意识，推行精细管理，积极开拓服务项目。不断提升服务意识和工作效率，为需求群体提供招聘人员。努力谋求与客户建立起长期、互动、共同发展的合作关系。使每一位热血青年在这里找到属于自己的人生坐标，以日臻的科学管理体制，为吉林;黑龙江;辽宁有识之士提供一个极为广阔的发展平台，实现理想。