辽宁聘多多人力资源服务有限公司沈阳分公司自成立2019-09-24以来，以至诚服务，追求为宗旨，实行“理论”+“实操”的教学，让学员更快的掌握知识，更快的应用到工作之中去，让培训学到的技术的融入到社会。聘多多人力资源以诚信为企业文化和宗旨，争取为需求群体创造良好的产品和职业证书报考服务，在吉林;辽宁;黑龙江赢得了广泛的信誉和声誉。

职业证书报考-本溪职业证书培训-丹东职业证书编号。

国内的各种证书五花八门，有《计算机等级证》、《财会电算化合格证》等，各地方行政部门以及企业发放的证书更是不计其数。职业资格证书同这些证书的区别在于：职业资格证书是通过法律、法令和行政条规的形式，以政府的力量来推行，由政府认定的机构来实施的，对劳动者的从业资格进行认定，在全国通用的证书。职业资格证书有什么用处。实行职业资格证书制度就是要对"从事技术复杂以及涉及到财产、人民生命财产安全和消费者利益的工种（职业）"实行准入控制。未经过职业培训或培训，未取得相应职业资格证书的人员，不得在规定就业准入工种（职业）范围内就业，职业介绍机构和用人单位不得介绍和招用。对违反规定的，劳动保障监察机构要依法进行行政处罚。简单的说，没有经过职业技能培训取得职业资格证书的求职人员，一是用人单位不得招用，二是职业介绍机构不得介绍。

聘多多人力资源是服务的培训机构，拥有庞大的教学体系和雄厚师资力量，开设了等培训内容。职业证书报考的收费标准是，主要内容安排是，将采用的授课方式为广大的需求群体传授指导服务。

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(1) 在职人员。到职介机构求职的劳动者到实行准入控制的工种范围内就业时，具有职业资格证书。用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时，在应聘人员应具备的条件中注明职业资格要求。

(2) 新生劳动力。普通高中、职业高中、职业中专、大学应届毕业的新生劳动力，不但要经过职业培训、职业教育，取得毕业证书，还取得相应的职业资格证书后才能在实行准入控制的技术工种范围内就业。

(3) 在职人员。对从事技术工种而还没有相应职业资格证书的在岗人员，参加职业技能培训，拿到职业资格证书再上岗。

(4) 转岗人员。对已经有职业资格证书，但是又更换了的在职人员，重新参加职业培训，取得岗位的职业资格证书再上岗。

(5) 政策性安置人员。用人单位安排政策性安置人员从事技术工种工作的，应当先组织培训，达到相应工种（职业）技能要求后再上岗。

(6) 下岗职工。下岗职工再就业前都进行职业技能培训，拿到职业资格证书才能再就业。

(7) 职业资格证书与毕业证书的区别是什么。

我国实行的是双证书制度，毕业证书和职业资格证书都是求职人员的应业凭证，求职人员在取得毕业证书的同时，还取得相应的职业资格证书才能就业。

(8)怎么取得职业资格证书

经过专门的职业技能培训，参加职业技能鉴定考试并合格才能办理。

部分学校利用参加职业技能培训的学员急需取得职业资格证书的心理，向学员发放的职业资格证书。因此学员应当注意，一般可通过以下几种方式甄别：

1.证书查询

通过职业资格证书全国查询系统可直接查询证书真伪。

注：职业资格证书上网查询公示存有时间差，一般证书核发后三个月左右才能在系统中查询到，如果没到三个月可能查询无数据。

2.考证形式

所有不参加考试直接发证的均为。

3.证书外观

(1)职业资格证书所用纸张均为专用特种纸，如果摸起来如同书本的纸张感觉，可能为。

(2)每本职业资格证书均有核发单位压制的钢印，如果摸起来无凹凸感或钢印错误，可能为

聘多多人力资源具有成熟的现代化教学设施，教学环境优雅，交通便利，文化氛围浓厚，是一家致力于为用户提供职业证书报考的培训机构，我们的服务周期大致为一个服务周期。本机构会针对需求群体的自身优势不同，为其提供相对应的可靠授课培训，并参照不同的科目课程，选择适合合学员的培训方式。

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