辽宁聘多多人力资源服务有限公司沈阳分公司，成立于2019-09-24，落座在北一西路50号A座904室、905室，是一家可靠从事工伤保险的商务服务公司。本着“诚实守信、务实求精、顾客至上”的服务原则和理念，为客户提供可靠的全国单工伤保险服务。

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今天让我们跟随小编的脚步来详细的了解一下沈阳全国单工伤保险单位缴费比例是多少的相关知识，希望我们的分享能够帮助到您。

一、沈阳全国单工伤保险单位缴费比例是多少呢？

根据我国人力资源和社会保障部下发的通知规定，2017年各行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率如下：

一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。同时通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。

1.一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%；

2.二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

沈阳全国单工伤保险是您不错的选择！值得您的信赖！

今天让我们跟随小编的脚步来详细的了解一下朝阳全国单工伤保险的待遇包括什么的相关知识，希望我们的分享能够帮助到您。

一、朝阳全国单工伤保险的待遇包括什么呢？

参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定，以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付：

1.工伤医疗费：工伤、职业病所发生的符合规定的相关目录或标准的全部费用。

2.辅助器具配置费；

3.一次性伤残补助金；

4.伤残津贴；

5.评残后的生活护理费；生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

6.丧葬补助金；为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

7.供养亲属抚恤金；按照职工本人工资的比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。

8.一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

9.康复性费用。

朝阳全国单工伤保险值得您的信赖！

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今天让我们跟随大庆全国单工伤保险公司小编的脚步来和大家说一说工伤险的赔偿标准有什么的相关知识，希望我们的分享能够帮助到您。

一、工伤（没有致残的）赔偿标准

1.医疗费：工伤费用所需的费用，应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2.住院伙食补助费：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，经医疗机构出具证明，报经办机构同意也要支付。

3.康复费用：按规定到指定医疗机构进行康复，符合规定的也能从工伤保险基金支付。

4.辅助器具费：具体费用按照规定的辅助器具费标准支付。

5.护理费：生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

6.医疗期工资（单位支付）：职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，应由所在单位按月支付。

大庆全国单工伤保险公司欢迎您的到来！

辽阳全国单工伤保险中实行工伤保险的实际意义是什么？下边就要人们追随网编的步伐来详尽的了解一下吧！

一、实行工伤保险的实际意义是什么？

1.实行工伤保险了工伤事故职工的医疗及其医疗期内的衣食住行；残废抚恤和遗属抚恤，在水平上消除了职工的顾虑。工伤待遇优渥于别的商业保险工资待遇，能体现工伤补偿，也能体现和生产企业对职工无私奉献的重视，有益于提高职工为公无私奉献的光荣感，提升她们的工作中和生产主动性。

2.实行工伤保险有助于安全性生产，维护和发展趋势社会发展生产力。工伤保险与生产企业改进劳动者标准、预防疾病防伤、安全知识教育、医疗康复等工作中紧密结合，能提升职工的防范意识，避免或降低安全事故，维护职工的身心健康和安全性，降低财产损失。

3.实行工伤保险了受伤职工的合法权利，有益于妥善处置安全事故和恢复过来生产，维护保养社会秩序。在我国是一个地域辽阔、经济发展技术性比较落伍的社会主义。随之在我国智能化基本建设工作的发展趋势，生产行业不断发展，员工团队大幅度提升，安全事故和职业危害的产生将会会出現提升的发展趋势。

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