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一、没有工伤保险如何进行赔偿

先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。根据《工伤保险条例》第六十二条：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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辽阳全国单工伤保险中实行工伤保险的意义是什么呢？下面就让我们跟随小编的脚步来详细的了解一下吧！

一、实行工伤保险的意义是什么呢？

1.实行工伤保险保障了工伤职工的医疗以及医疗期间的生活；伤残抚恤和遗属抚恤，在程度上解除了职工的后顾之忧。工伤待遇优厚于其他保险待遇，体现了工伤补偿，也体现了和生产单位对职工奉献精神的尊重，有利于增强职工为公奉献的光荣感，提高他们的工作和生产积极性。

2.实行工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育、医疗康复等工作相结合，能提高职工的安全意识，防止或减少伤亡事故，保护职工的健康和安全，减少经济损失。

3.实行工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复正常生产，维护社会安定。我国是一个幅员辽阔、经济技术较为落后的社会主义。随着我国现代化建设事业的发展，生产领域不断扩大，劳动者队伍急剧增加，工伤事故和职业病的发生可能会出现增加的趋势。

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一、工伤保险缴费時间有限定吗

依据《工伤保险规章》要求：工伤保险股票基金依照以支定收、收支平衡的标准明确费率。我区工伤保险基准费率，依据《社会经济行业类别》（GB/T4754-2011）对制造行业的区划，一至八类制造行业基准费后明确为用人单位员工职工薪酬的0.3%、0.7%、1.1%、1.4%、1.5%、1.8%、1.9%、2.0%。用人单位的第一次交费费率，按制造行业基准费率明确，之后由社保经办人员组织依据用人单位工伤保险费应用、工伤事故发病率、职业危害伤害水平等要素，每2年波动一次。

对于工伤保险缴费時间这一实际上是沒有实际要求的，各地域以便集中化申请办理一般都要求一个时间范围。一般是一月1-10号。

依据办公厅施行的《工伤保险管理办法》的有关要求能够工伤保险是一种强制的社会保障制度，它的强制反映在对工伤保险缴费规范及時间的要求。次之这是有公司为员工交纳的，有别于有公司和员工相互交纳的医保及公积金，实际中假如大伙儿碰到不合理合法的工资待遇，能够依规向本地的社会发展劳动保障局检举。

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