兰州广源物流公司在经营中采取科学的管理制度，的内部管理，以“可靠创造价值”的经营理念，坚持客户至上的服务；坚持诚实守信、敬业创新的管理，赢得广大需求对象及同行与认可。兰州广源提供的兰州物流公司具有可电话预约的特色，服务周期一般为1-3个月。我们衷心的希望能与各届朋友合作，携手未来，共享成功的成果！

甘南货运公司-兰州市信誉好的兰州物流公司公司推荐。 兰州广源物流公司创建于2014-10-10，经过多年的开拓与发展，现已形成集物流仓储配送为一体的物流企业，并辐射甘肃、兰州各地的兰州物流公司业务。兰州广源秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户至上”的原则为广大客户提供优异的服务，在甘肃省物流行业享有较高的度，并获得了客户的一致信赖与赞誉。

　 ：车辆使用管理是“管、用、养、修”的第一个环节，其要点是：定人、定车、定责任。如果一辆汽车无专人保管，要做好日常保养是困难的，其燃料消耗考核更无从下手。所以不但要定人、定车、还要定相关责任，并要认真考核，落到实处，否则车辆使用管理将会成为一句空话。

　第二：要加强爱车节能教育，包括车辆结构、性能、日常保养作业范围、安全节能操作要点、新车及大修车走合期磨合要求等知识及车辆管理等相关制度的教育。

　第三：要定期对日常保养及车况进行抽查，进而检查考核驾驶员对日常保养的落实情况，用以督促驾驶员做好日常保养。车辆使用管理的好坏将决定使用成本。使用管理的在车辆日常保养及燃料定额考核。

　建立车辆日常管理制度

　也是现在很多小型物流企业正在应用的，公司老板亲历亲为，所有服务、车辆方面的问题都要直接向老板汇报，将油耗与司机工资挂钩。这样的好处就是老板可以第一时间了解车辆运营情况，并且避免出现司机偷油等现象。

　弊端：这种管理方式比较老套，造成铁打的公司流水的司机的现象，缺乏的企业凝聚力。

　●人情绑架型

　这种管理方式与传统型比较相似，老板与司机多为亲属或朋友，逢年过节发放礼品，为员工解决食宿等问题，以投桃报李的思维做管理。

　弊端：这样管理人员相对比较稳定，但是方法比较落后，员工多有排外心理，完全依赖人情没有的规章制度，企业很难成型。

　3、所有车辆按标准及有关规定进行各级保养，如发生漏保养补作；

　4、新型车辆投入使用或未操作过该类型车辆的驾驶员上岗操作前，应进行该车辆性能培训、交底；

　5、车辆发生故障应立即修复，防止故障恶变，严禁驾驶具有危及故障车辆行驶；

6、车辆使用中，发生性能突变等异常情况，应停车检查、作出判断，进行修复或送厂检查、修理；

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　　这种方法比较高明，采取司机入股等形式，让司机不再只是一名普通的打工者，而是公司的一份子，这样更能调动他们的积极性，为公司赢得更大的发展空间。在我国南方，很多大型物流企业现在就是应用这样的管理模式，司机购车入股，跑公司的货源，这样可以达到公司和个人双赢的结果。

　　伙伴们，马上就要过大年啦，快递公司大部分进入“延迟揽收模式”，快递公司会在2月28日左右恢复正常。春节期间大部分快递公司都将处于半歇业状态，所以店小二建议伙伴们在11日以后，尽量不要网购，各网点虽然保证照常营业，但已有快递员陆续回家，快件收发速度受到影响。如有需要请联系

　　其实，在日常的工作中，完全可以将这些方法融会贯通，就像我们之前在与勇合物流郭总谈车队管理时他就提到，之前公司一直是用人情在管理，但是随着公司的发展，明显感觉到了这种管理方式的落后，逐步的应用了车辆油耗，并引进人员管理平台。如果勇合物流能够将这些管理方式相融合，公司的发展也会迈上一个新的台阶。

2.外包关系下之策略

因该种情况下存在劳务关系/承揽关系之可能，而雇佣关系及承揽关系下物流公司承担责任也不同。

（1）根据2010年7月1日实施的《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”之规定，若物流公司与搬运工被认定为劳务关系，则很大程度上要承担相应之过错责任。

（2）根据《中华人民共和国合同法》第十条、第二百五十一条、第二百五十二条规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同；承揽合同的内容包括承揽的标的、数量、质量、报酬、承揽方式、材料的提供、履行期限、验收标准和方法等条款。若物流公司与搬运工被认定为承揽关系，则很大程度上毋需承担相应之责任。

兰州广源以用户为服务中心，积极探索，不断创新，以优异的兰州物流公司为目标，努力开创物流行业新楷模。兰州广源物流公司始终坚持以“客户至上，因为专注，所以可靠”的理念，诚信为本！您的托付就是我们的责任，您的满意是我们永恒地追求。兰州广源物流公司愿新老客户，朋友与我们一起携手并肩，共创辉煌。欢迎广大客户来电来函咨询业务。