陕西世宸服饰有限公司是一家可靠从事于保安服设计、生产和销售于一体的有限责任公司，我们拥有设计，打板，生产一体的全流水线的团队和基础设施，致力为消费者打造好的保安服，公司的诚信、实力和产品质量获得业界的认可，为广大企业及个人服务，并承蒙社会各界朋友的热切关心和热情支持，经营业务不断扩展，生产规模不断扩大。

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酒店服内容繁多，形成了酒店服的多样性，不仅是服饰文化的一种表现，而且也成为酒店文化和酒店整体形象的重要组成部分。酒店服不仅体现了员工岗位的识别功能，更体现了企业精神，能把制服的实用性。艺术性和企业精神融合在一起。

其一是指不同部门不同岗位员工服饰的可识别性。比如前厅部服饰与客房部服饰的区别，又比如同为厨师服饰，其帽子的形状和高度，衣扣的颜 色和数量，就分别代表了厨师们在厨房里的不同的身份和地位。

其二是指员工服饰与客人服饰的可识别性。任何一个进入酒店的人都可以从服饰中区分出酒店员工与进店客人。这就要求酒店员工服饰不能太时装化。当然，酒店服饰也需要美，但这是一种与环境融合，为酒店总体形象增添光彩的美，而不是突兀的、引人注目的、独立的美，绝不可让客人觉得你的光彩盖过了他（她）。

其三，管理人员和服务人员的服饰要有明显区别。如领班结领结，主管穿斑马裤（裙），部门经理着深色西装等。

世宸服饰拥有大批可靠的服装设计人才，运用多年累积的技术和经验，生产出多种风格的保安服，秀出自我。我们一直追求能让消费者满意的产品品质和服务，产品主要以批发;零售;;厂家的方式进行销售，支持在线支付;现金支付;银行转账方式付款，在完成交易后双方协商的时间就会将客户的产品通过陆运;公路运输的方式发送出去。各项软、硬件设施均达到同行业突出水平。

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酒店服的类型。酒店服饰一般分类很多中，管理人员与服务员服装一般也不一样的。一室九部 总经理与副总经理、客务部、 房务部、餐务部、商品部、工程部 、保安部、人事部、财务部、康乐部。每个部门与每个部门的服装服饰要求也不一样。管理与执行者的服饰也不会相同，一般比较酒店制服比较突出层次。

酒店服清洗流程：

1、员工将脏的工服由部门统一收取送至洗衣房。

2、洗衣房对于掉扣或有破损的工服进行补扣和缝补。

3、各部门送衣人员与洗衣房做送洗交接点数。

4、根据工服的洗涤方式分类处理。

5、洗前应做预去污处理，再根据不同面料特性分别进行干洗或水洗，手洗或机洗。

6、水洗后的工服根据面料进行烘干或晾干。

7、在熨烫前应对工服进行检查，发现有不干净的重新处理，烫后检查熨烫质量。

8、若有问题的应再烫或再洗处理，同时，检查工服的完整程度。包括纽扣、钩子、拉链等是否完好，有

破损的，应挑出交给缝补工缝补。

9、检查交数，由各部门人员领回。

工作服设计时需根据客户的要求，结合行业特征、企业文化、员工年龄结构、体型特征、穿着环境、习惯等等，从工作服的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

1、工作服定做的外观：工作服应整洁、平伏，左右对称，折叠端正，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶，产品无线头、无纱毛。线与面料相适应，包括色泽、质地、牢度、缩水率等方面，两者应大致相同，以保证服装的内在质量与外观质量为准。钮扣的色泽应与面料色泽相称。

2、工作服定做的规格尺寸：服装型号设置，须按“服装型号系列”标准的有关规定进行。规格尺寸以标准所允许的公差范围为限。

3、工作服定做的色差：色差是对工作服面料的要求。根据标准对色差的规定，服装的上衣领、袋面料、裤侧缝是主要部位，色差高于四级，其他表面部位四级。工作服的的色差检验，是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部制订的标准之一。样卡用五对灰色标样组成，分为五个等级。五级褪色牢度比较好，色差等于零，四级至一级是褪色相对递增的程度，一级很严重。

4、工作服定做的疵点：标准规定，每个独立部位只允许有疵点一处。就是说衣片上有疵点，在这个独立部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点。疵点的种类因不同的面料而不同。判定时要按标准规定进行。独立部位是对衣片所划分的区域，按衣片的主要部位，分1、2、3、4四个区域。每个部位就是衣片上的一个区域。

世宸服饰是一家立足于制服工作服校服表演服行业并具有良好声誉的有限责任公司，公司坚持以品质求生存、以信誉求发展为经营理念，提供的保安服受到诸多企业及个人的青睐。陕西世宸服饰有限公司经过不断发展，迄今已成为设计、制做、加工销售集成式的可靠服装服饰的生产厂家。欢迎各界朋友莅临参观、指导和业务洽谈，公司地址二府庄工业园区西1号。