国资委：效益下降的企业工资总额必须下降

时间：2015-06-04 10:22:48 来源：中国钢铁现货网 点击量：215

记者3日从国资委获悉，国资委日前下发《关于进一步做好企业增收节支工作有关事项的通知》，要求企业深入做好开源节流、增收节支各项工作，努力完成全年生产经营目标。通知强调，效益下降的企业工资总额必须下降。

通知说，当前，世界经济处于深度调整之中，复苏动力不足，我国经济下行压力加大，部分行业面临市场需求不足、产能严重过剩、商品价格低位波动、资金与债务等潜在风险显性化的困难和挑战。一季度企业收入和利润同比双下滑，全年稳增长形势严峻、任务艰巨。

国资委要求各企业充分估计形势和面临的困难，以提质增效为中心，以改革创新为动力，在开拓市场、降本增效、提质升级上狠下功夫，力争实现企业整体效益增长高于上年水平的目标。通知说，企业要开展行业对标，明确成本压控和经济技术指标改进目标，确保营业成本增长低于营业收入增长，成本费用利润率实现稳中有升。

通知并强调，今年将严格落实工资总额和效益挂钩机制，企业工资总额增幅不得超过效益增幅，效益下降的企业工资总额必须下降。压缩开支降费用；同时严格执行“八项规定”要求，严控差旅费、会议费、业务招待费用等支出，负责人履职待遇和业务支出不得增长。

不过，在创新驱动发展方面，国资委则是要求加大投入。通知要求央企集中资源加大科技投入和研发力度，围绕重大产业关键共性技术、装备和标准研发攻关，技术投入比率要逐年提高。