重庆广千是一家以企业用工补贴申请为主要业务的企业提供长期而优异的集成式企业用工补贴申请服务，自2012-04-27创办以来，在工商服务行业领域获得称赞。

重庆政府补贴-企业开源方式-企业用工补贴公司。

见习补贴仅仅是企业用工补贴的开端，后续的补贴政策你知道吗？

见习补贴政策

青年见习补贴政策是重庆市政府颁发的一项帮助青年加强岗位实践锻炼、提升就业能力，并减轻企业用工成本的惠民政策。目的在于解决重庆青年就业问题。

小二之前的文章已经详细介绍解读了见习补贴政策，还不清楚的新朋友可以看下小二的往期文章。这次小二会做一个见习补贴的延伸，企业在员工转正领取见习补贴之后，还能申请什么样的用工补贴？

见习员工一般是在24岁以下，这时的员工工作经验一般有所欠缺；见习期说白了就是员工转正的一个过渡期，可以看做是试用期；人社局对企业进行见习补贴是为了鼓励企业录用并培养见习人员，保证见习人员的基本待遇，提高见习人员的工作能力。

其他补贴政策

而在见习员工见习结束后，满足企业用工所需进行转正，这时人社局就不会再给与企业见习补贴了。转正员工一般是需要购买社保的，为了鼓励企业给正式员工购买社保、稳定企业岗位从而缓解市民就业问题，人社局会对企业实行稳岗返还政策（困难企业补贴）和社保补贴政策。

政策详情小二在往期文章中有介绍解读，不清楚的新朋友可以看下小二往期文章。内容比较多，就不在这里赘述。

政策情况

如果转正员工是全日制高校毕业两年内的大学生，那么企业就可以申请社保补贴政策，人社局会全额返还三年企业给员工所缴纳的社保金额。

如果不是全日制高校毕业两年内的大学生，也可以申请困难企业补贴，减免企业给员工所缴纳社保金额的50%。

当然，企业没有申请见习补贴，也可以享受困难企业补贴和企业社保补贴；申请条件各不相同，可以同时享受，也可单独申请。

总结

见习补贴仅仅是企业享受用工补贴的开始，政府为了解决市民就业问题，颁布了很多用工补贴政策，几乎覆盖所有重庆企业！

政策内容过多，小二就不在这里赘述。想要申请补贴的老板可以查看小二的往期文章，也可直接咨询小二！

这家企业享受了46万的用工补贴，是怎么做到的？见习补贴是什么？

小二之前有对青年就业见习补贴进行介绍和解读，这次给大家带来一个案例，直观的表达见习补贴的申请条件和补贴力度！

政策回顾

政策概述

青年就业见习补贴政策是政府颁发的一项帮助青年加强岗位实践锻炼，提升其就业能力，并对录用青年员工的企业进行用工补贴的惠民政策。

申请条件

总的来说企业只要有24岁以下的青年员工就可申请，若员工超过24岁但高校毕业未超过两年仍可申请。

补贴标准

对录用青年员工的企业进行1300元/人/月的用工补贴（见习留用率达到50%以上，1500元/人/月）；见习期

12个月，也就是可申请1.56万元/人的用工补贴。

案例分享

重庆某财务管理有限公司（简称A公司），主要提供代账和知识产权业务服务，公司面积在1000平以上，员工人数在150人左右，会计和销售员工较多且年轻。

A公司在19年初申请成立了就业见习基地，刚入职的新人如果在24岁以下或者属于毕业学年两年内的员工， A公司会与这些员工签订见习协议，见习期间不用为员工购买社保，但为员工购买了100元的人身意外伤害险。

员工见习期结束或者离职之后，A公司就向人社局提出补贴申请，陆续申请了89名见习员工的见习补贴。

A公司见习人员平均见习期为四个月，领取了89*4*1300=462800元的见习补贴和89*100=8900元的人身意外险返还。

自申请了见习基地后，A公司领取了46万的见习补贴，同时不用为见习员工购买社保，购买意外险也得到了人社局的返还，大大降低了A公司的用工成本。

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对离岗2年后未充分就业的高校毕业生灵活就业缴纳社会保险费、社会保险补贴，补贴标准原则上不超过实际缴纳的三分之二，补贴期限较长的不超过2年高校毕业生自主创业5年以上（含符合政策规定条件的）归国人员，登记在册并缴纳社会保险费、社会保险补贴，补贴标准原则上不超过实际缴费的三分之二，补贴期限不超过3年以上单位（企业）使用就业困难人员和高校毕业生社会保险补贴，个人应缴纳部分不包括在内，就业补贴见习生享受就业见习和人员范围内未就业的高校毕业生离校2年，县内无中职毕业生两年内从学校就业的老工业基地以及在册失业青年16至24岁招收就业见习对象以见习见习为对象，并向见习人员支付见习期间的基本生活费、见习人员综合保险（即人身意外伤害保险）单位、见习补助金见习补贴包括见习生和见习生综合保险补贴、见习单位发放见习人员见习期基本生活费、见习职工人身意外伤害保险、见习人员管理费指南等见习单位（市、区）见习岗位补贴标准工资标准的70%；16~24日，登记失业青年参加工作附件3~12个月，至工资补贴标准的80%；对受训人员留用率超过单位50%的，学徒学徒持薪补贴标准到期提高至工资的100%见习综合保险按实给予补贴

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